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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Architektonische Gestaltung und Skalierung der Kernplattform für hohe Verfügbarkeit und Wachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives AI-Startup in München mit vielversprechendem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Bedeutende Eigenverantwortung, CTO-Perspektive und attraktive Beteiligungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Frühzeitige Verantwortung und echte Kundenfeedback-Schleifen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Systemen und Infrastrukturdesign erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Technische Einstellung #1 für ein KI-Startup mit bereits ~$400K ARR vor der ersten Finanzierungsrunde. Das Produkt ist live und bedient zahlende Kunden. Der Fokus liegt nun auf dem Aufbau einer skalierbaren, mehrmandantenfähigen Infrastruktur, die Tausende von Kunden unterstützen kann. Dies ist eine grundlegende Ingenieursrolle mit einem klaren Weg zum CTO, abhängig von Erfahrung und Einfluss.
Was Sie tun werden:
- Architektur und Skalierung der Kernplattform für hohe Verfügbarkeit und Wachstum
- Umstrukturierung und Härtung der bestehenden Infrastruktur für mehrmandantenfähige Skalierung
- Technische Richtung und langfristige architektonische Entscheidungen übernehmen
- Schnell liefern und mit echtem Kundenfeedback iterieren
- Die zukünftige Ingenieurteam definieren und einstellen
Anforderungen:
- Nachgewiesene 0–1 oder frühe Skalierung Backend-/Systemerfahrung
- Starkes Systemdenken und Fähigkeit zur Infrastrukturgestaltung
- Erfahrung in der Bereitstellung echter Produktionssoftware (nicht nur Prototypen)
- Komfortables Arbeiten in einer frühen Umgebung
- Hohe Eigenverantwortung und Handlungsspielraum
Schön zu haben:
- Erfahrung im Aufbau mehrmandantenfähiger SaaS-Plattformen
- Hintergrund in KI-nativen Produkten oder Entwicklerwerkzeugen
- Erfahrung in der Einstellung oder Mentoring von Ingenieuren
Warum sich bewerben:
- Echter Umsatz vor der Finanzierung
- Aktive VC-Gespräche
- Gründliche Verantwortung ab Tag eins
- Bedeutendes Eigenkapital mit CTO-Pfad
Bewerben Sie sich direkt oder kontaktieren Sie uns für ein vertrauliches Gespräch.
Founding Engineer Arbeitgeber: Stott and May
Kontaktperson:
Stott and May HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding Engineer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Position als Founding Engineer bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da es sich um eine technische Rolle handelt, solltest du deine Kenntnisse in Backend-Entwicklung und Infrastrukturdesign auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Informiere dich über das Unternehmen und seine AI-Lösungen. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und daran glaubst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Tech-Branche. Wenn du Fragen hast oder Unterstützung benötigst, lass es uns wissen. Wir helfen dir gerne, den richtigen Fuß in die Tür zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich umgesetzt hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen im Bereich Backend und Infrastruktur – das ist genau das, was wir suchen!
Mach es konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Technologien du verwendet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stott and May vorbereitest
✨Verstehe die technische Vision
Mach dich mit der technischen Vision des Unternehmens vertraut. Informiere dich über ihre aktuelle Infrastruktur und die Herausforderungen, die sie bewältigen müssen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Verständnis für die langfristigen Ziele und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Backend-Entwicklung und im Systemdesign demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team hat, oder nach der geplanten Architektur für die Zukunft. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Schlüsselposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und zum Mentoring von anderen zeigst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder andere Ingenieure unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln.