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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere innovative AI-Produkte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes AI-Startup in München mit einer leistungsstarken Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von AI und arbeite an echten Produkten für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und hohe Eigenverantwortung.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem technischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ein schnell wachsendes KI-Startup in München sucht einen Senior Full-Stack Engineer, um seine Kernplattform zu skalieren und die nächste Generation von KI-gesteuerten Produkten zu entwickeln. Das Produkt ist live und generiert starke Einnahmen mit Unternehmenskunden. Eine zweite Produktlinie (KI-Sprachagent) befindet sich in aktiver Entwicklung und ist bereits in den Händen von Kunden. Das Team ist klein, hochgradig technisch und arbeitet mit hoher Geschwindigkeit. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung und echtem Einfluss.
Was Sie tun werden:
- Kernproduktfunktionen über Frontend, Backend und Infrastruktur aufbauen und skalieren
- Über das bestehende Produkt und das neue KI-Agentensystem arbeiten
- Funktionen von der Idee bis zur Produktion mit Geschwindigkeit und Pragmatismus umsetzen
- Zu architektonischen Entscheidungen und langfristigem Systemdesign beitragen
- Leistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit verbessern, während die Nutzung wächst
- Eng mit Gründern und Senior Engineers an der Produktentwicklung zusammenarbeiten
- Als Generalist über mehrere Teile des Stacks agieren
Technologiestack:
- TypeScript / Node.js (Kern)
- React / Next.js (Frontend)
- Python (KI / agentische Workflows)
- Cloud-Infrastruktur und APIs
Starke Ingenieurgrundlagen sind wichtiger als spezifische Werkzeuge.
Sie sollten haben:
- Starke Erfahrung im Full-Stack Engineering (TypeScript / Node.js unerlässlich)
- Erfahrung im Aufbau und Versand von Produktionssystemen von Anfang bis Ende
- Hintergrund in frühen oder schnell wachsenden Startup-Umgebungen
- Hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, autonom zu arbeiten
- Produktdenken - in der Lage, Prioritäten zu setzen, schnell zu versenden und zu iterieren
- Fähigkeit, über verschiedene Schichten des Stacks hinweg zu arbeiten
Bonus:
- Erfahrung mit KI-Produkten, LLMs oder agentenbasierten Systemen
- Einblick in DevOps, Architektur oder Datensysteme
- Frühere Gründungs- / Frühingenieurerfahrung
- Erfahrung in der Skalierung von B2B SaaS-Produkten
Kultur:
- Hochleistungs-, hochgradig technisches Team (ehemalige Gründer, Senior Engineers)
- Starke Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht
- Schnelles, produktorientiertes Umfeld
- Hybrid in München (3 Tage vor Ort)
Wenn Sie KI-Produkte entwickeln möchten, die von echten Kunden genutzt werden, mit erstklassigen Ingenieuren arbeiten und echte Verantwortung übernehmen möchten - dann ist dies die Gelegenheit.
Full Stack Engineer Arbeitgeber: Stott and May
Kontaktperson:
Stott and May HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für AI und Full-Stack-Entwicklung! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, um dein Wissen zu demonstrieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und proaktiv handelst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team verstärken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust, sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Full Stack Engineer interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich umgesetzt hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen mit TypeScript, Node.js und der Arbeit in schnelllebigen Startups. Zeig uns, dass du die Skills hast, um in unserem Team zu glänzen!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können – das zeigt auch, dass du gut organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stott and May vorbereitest
✨Verstehe die Tech-Stack
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere TypeScript, Node.js und React. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch, wie du diese Technologien effektiv einsetzen kannst, um Probleme zu lösen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Features von der Idee bis zur Produktion gebracht hast und welche Entscheidungen du dabei getroffen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen produktorientierten Ansatz.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen ein kleines, technisches Team hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit anderen Ingenieuren und Gründern zusammengearbeitet hast, um Produktentscheidungen zu treffen und Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet, welche Werte wichtig sind und wie man in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich sein kann. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und deinem Wunsch, gut ins Team zu passen.