Auf einen Blick
- Aufgaben: Reagiere auf Sicherheitsvorfälle und implementiere Schutzmaßnahmen für Unternehmensinfrastruktur.
- Unternehmen: Marktführer in KI-gesteuerten Softwarelösungen für Energiemanagement und Logistik.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team mit großem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von innovativen Technologien und schütze kritische Infrastrukturen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SIEM-Lösungen und Begeisterung für Informationssicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Stott and May sind stolz darauf, mit einem der Marktführer in der Entwicklung von KI-gesteuerten Softwarelösungen für Energiemanagement, Produktion und Logistik zusammenzuarbeiten, die sich auf die Optimierung, Steuerung und Simulation industrieller Prozesse spezialisiert haben. Aufgrund des anhaltenden Wachstums innerhalb ihrer Sicherheitsabteilung suchen wir einen SecOps Engineer, der das Unternehmen verstärkt.
Verantwortlichkeiten
- Erkennung und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle im gesamten Unternehmen
- Verwaltung von EDR- und SIEM-Lösungen, einschließlich Erstellung und Feinabstimmung von Richtlinien und Regeln
- Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der Unternehmens- und Produktionsinfrastruktur
- Schwachstellenmanagement und Mobilisierung zur zeitnahen Behebung
- Nutzung von Protokollaufnahmeplattformen für Sicherheitsanalysen und Identifizierung von Taktiken, Techniken und Mustern von Angreifern
- Durchführung proaktiver Bedrohungsjagden basierend auf Bedrohungsinformationen
- Beitrag zur Erstellung von Runbooks/Playbooks
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Security Incident Response Teams
- Digitale Forensik und Incident Response (DFIR)
- Identifizierung und Minderung komplexer Sicherheitsanfälligkeiten, bevor ein Angreifer sie ausnutzt
- Durchführung von Ursachenanalysen (RCA) und Vorfallüberprüfungen
- Leitung des Designs, der Bewertung, Implementierung und Bereitstellung neuer Sicherheitstechnologien im Bereich der Sicherheitsoperationen
- Kommunikation technischer Informationen an sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder, einschließlich der Unternehmensführung und Kunden
Anforderungen
- Erfahrung mit Protokollanalyseplattformen und SIEM-Lösungen (vorzugsweise Sentinel)
- Vertrautheit mit Google Cloud Platform (GCP) und MS365
- Erfahrung mit Betriebssystemhärtung, Webanwendungs- und Browsersicherheit sowie Überwachung und Eindringungserkennung
- Erfahrung mit Schwachstellenmanagementlösungen
- Erfahrung mit sicherem Netzwerkdesign, Firewalls, Authentifizierungs- und Autorisierungssystemen
- Erfahrung mit Bedrohungsmodellierung
- Erfahrung in der Entwicklung von Sicherheitstools und Automatisierung
- Robustes Verständnis von Sicherheitsproblemen, -minderungen und ein solides Verständnis der aktuellen globalen Bedrohungslage
- Große Begeisterung für Informationssicherheit
- Innere Motivation, unendliche Neugier
- Schnelles Denken und kontinuierliches Lernen, um schnell in neue Themen einzutauchen, relevante Informationen zu filtern und zu verarbeiten
- Neugieriger und analytischer Denkansatz
- Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, verbal und schriftlich, klar und prägnant
- Proaktive, treibende Einstellung, gerne mit anderen zusammenzuarbeiten
- Fähigkeit, sich in einer schlanken und agilen Umgebung wohlzufühlen
Was wird angeboten
- Moderne Umgebung mit flachen Hierarchien
- Moderne Hardware und die Möglichkeit, mit neuesten Technologien zu arbeiten
- Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Tagen
- Schulungsbudget für persönliches Wachstum
- 30 Tage Urlaub
- Veranstaltungen für Mitarbeiter zur Feier unserer erreichten Ziele und des großartigen Teamgeists
- Kooperationsleistungen und Versicherungen
SecOps Engineer Arbeitgeber: Stott and May
Stott and May bietet als Arbeitgeber ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin, das durch flache Hierarchien und eine Kultur der Zusammenarbeit geprägt ist. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub und einem Budget für persönliche Weiterbildung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt für ein positives Teamklima. Die Möglichkeit, mit innovativen Technologien im Bereich der KI-gestützten Softwareentwicklung zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die sich in der Sicherheitsbranche weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SecOps Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als SecOps Engineer und sprich über deine Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich bereit für technische Interviews! Übe typische Fragen zu Sicherheitsvorfällen, EDR und SIEM-Lösungen. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dein Wissen aufzufrischen und deine Antworten zu verfeinern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Informationssicherheit! Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Engagement, das Unternehmen voranzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben eine benutzerfreundliche Plattform, die dir hilft, deine Bewerbung schnell und einfach einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass du keine Chance verpasst, Teil dieses großartigen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SecOps Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt – wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und einfach bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stott and May vorbereitet
✨Verstehe die Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Bedrohungen und Trends in der Cybersicherheit vertraut. Informiere dich über gängige Angriffsvektoren und Sicherheitslösungen, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das nötige Wissen über die Herausforderungen, denen sich Unternehmen gegenübersehen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Sicherheitsoperation unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Sicherheitsvorfälle erkannt und darauf reagiert hast oder wie du Sicherheitsrichtlinien implementiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Technische Kommunikation üben
Da du technische Informationen sowohl an technische als auch an nicht-technische Stakeholder kommunizieren musst, ist es wichtig, diese Fähigkeit zu trainieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Sicherheit oder wie das Team mit neuen Bedrohungen umgeht. Solche Fragen können dir helfen, einen tieferen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.
