Manager, Intellectual Property - Disputes, Claims & Investigations

Bei Stout sind wir bestrebt, in allem, was wir tun, die Erwartungen zu übertreffen - wir nennen es unermüdliche Exzellenz. Sowohl unser Kundenservice als auch unsere Kultur sind unübertroffen und stammen aus unserem firmeneigenen Bekenntnis zu unseren Kernwerten: Positiv und teamorientiert, verantwortungsbewusst, engagiert, beziehungsorientiert, super reaktionsschnell und großartige Kommunikatoren. Klingt nach einem Ort, an dem Sie wachsen und erfolgreich sein können? Lesen Sie weiter, um mehr über eine spannende Gelegenheit zu erfahren, Teil unseres Teams zu werden.

Impact You'll Make

• Leiten oder co-leiten Sie Engagements im Bereich geistiges Eigentum mit Verantwortung für die Richtung, Qualität und Lieferung der Arbeit.
• Überwachen und aktiv teilnehmen an Forschung, Modellierung sowie finanzieller und wirtschaftlicher Analyse.
• Entwickeln und betreuen Sie Teammitglieder und unterstützen Sie deren berufliches Wachstum innerhalb eines kollaborativen Teams.
• Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen durch reaktionsschnelle Kommunikation, zuverlässiges Projektmanagement und konstant wertvolle Arbeit.
• Unterstützen Sie das Wachstum und den Ruf der Praxis durch Geschäftsentwicklung und Thought Leadership.

What You'll Do

• Arbeiten Sie mit Engagementleitern zusammen, um Strategien für Engagementansätze zu entwickeln, Arbeitspläne zu erstellen, den Fortschritt zu überwachen und über kritische Punkte zu berichten.
• Überwachen und teilnehmen an unternehmens-, branchen- und fallbezogener Forschung, einschließlich technischer, wirtschaftlicher, buchhalterischer und Marktanalysen.
• Analysieren Sie Finanzberichte, Buchhaltungsunterlagen, Steuererklärungen und andere Finanzdokumente, um kritische Erkenntnisse über mehrere Engagements hinweg zu identifizieren.
• Überprüfen, organisieren und analysieren Sie Falldokumentationen, Zeugenaussagen und Gerichtseinreichungen, um die relevanten Informationen für die Analyse zu identifizieren.
• Unterstützen Sie bei der Erstellung von Expertenberichten und der Vorbereitung von Analysen, die hauptsächlich mit Patent-, Urheberrechts- und Markenverletzungen sowie mit Fragen des Missbrauchs von Geschäftsgeheimnissen in verschiedenen Branchen und Technologien zu tun haben.
• Helfen Sie beim Management von Kundenbeziehungen und fungieren Sie als wichtiger Ansprechpartner für die Kundenkommunikation.
• Unterstützen Sie den Ausbau der Nutzung neuer KI-Tools im Team zur Verbesserung von Forschung, Analyse und Dokumentenabläufen.

What You Bring

• 4-jähriger Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt auf Wirtschaft, Finanzen, Mathematik und/oder Buchhaltung.
• 3-6 Jahre relevante Berufserfahrung in der Schadensquantifizierung, vorzugsweise im Zusammenhang mit Streitigkeiten im Bereich geistiges Eigentum.
• Starke Detailgenauigkeit und ein Engagement für Genauigkeit und Gründlichkeit.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Starke analytische und technische Fähigkeiten in Finanzen, Wirtschaft und/oder Buchhaltung.
• Erhebliche Erfahrung in der Unterstützung bei der Erstellung von Expertenberichten und unterstützenden Analysen.
• Teammanagement-Erfahrung ist ein willkommener Pluspunkt.
• Kenntnisse in Microsoft Office Suite, einschließlich Word, PowerPoint und Excel.
• Offenheit und Neugier für die sinnvolle Integration von KI-Tools in den Engagement-Workflow.

How You'll Thrive

• Engagieren Sie sich mit intellektueller Neugier und Sorgfalt.
• Arbeiten Sie unabhängig und in einem kollaborativen Teamumfeld.
• Zeigen Sie starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Wachsen Sie Ihre Fähigkeiten in einem Team, das aktiv in neue Technologien investiert.
• Gehen Sie flexibel mit sich ändernden Fristen um.
• Zusammenarbeit mit Engagementleitern und Teammitgliedern unter Berücksichtigung der Kernwerte von Stout.
• Engagement für unermüdliche Exzellenz in Kundenservice, Teamarbeit und beruflicher Entwicklung.

Die spezifischen Aussagen in jedem Abschnitt dieser Beschreibung sind nicht als vollständig zu betrachten. Sie stellen typische Elemente und Kriterien dar, die erforderlich sind, um die Stelle erfolgreich auszuführen.

Warum Stout?

Bei Stout bieten wir ein umfassendes Total Rewards-Programm mit wettbewerbsfähiger Vergütung, Leistungen und Wellness-Optionen, die auf die Unterstützung der Mitarbeiter in jeder Lebensphase zugeschnitten sind. Wir fördern eine Kultur der Inklusion und des Respekts, die unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen einbezieht, um Innovation und Erfolg voranzutreiben. Unsere Führungskräfte setzen sich für Inklusion und Zugehörigkeit in der gesamten Organisation und in den Gemeinschaften, die wir bedienen, ein. Wir investieren in das berufliche Wachstum durch kontinuierliche Schulungen, Mentoring, Mitarbeiterressourcengruppen und klare Leistungsrückmeldungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Karriereziele unterstützt werden. Stout bietet flexible Arbeitszeiten und eine Richtlinie für Erholungszeiten, um die Work-Life-Balance zu fördern und den Mitarbeitern zu helfen, erfüllte Leben zu führen.

Stout ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung auf der Grundlage gültiger Anforderungen, Qualifikationen und Verdienste, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, Alter, geschützten Veteranenstatus oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft.