Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der technische Rückhalt im Vertrieb und unterstütze innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: ISS-Corporate, ein globales Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem sich schnell verändernden Markt mit großartigen Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensführung und bringe frische Ideen in ein agiles Team ein.
- Qualifikationen: Abschluss in Finanzen, Recht oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit eine ehrgeizige Person, die unserem Corporate Governance & Remuneration Team als Corporate Sales Specialist (m/w/d) in Berlin beitritt. Als Corporate Solutions Sales Specialist bei ISS-Corporate sind Sie das technische Rückgrat des Verkaufsprozesses und eine wichtige Verbindung zwischen dem Vertriebsteam und den globalen Produkt- und Beratungsteams.
Durch Ihre tiefgehende Expertise in der Vergütung von Führungskräften, der Beratung von Vorständen und der Einhaltung von Vorschriften spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, die Angebote von ISS-Corporate innovativ, wirkungsvoll und wettbewerbsfähig in einem sich schnell entwickelnden Markt zu halten. Sie tragen dazu bei, ein neues agiles Team innerhalb der Struktur eines globalen Unternehmens aufzubauen und den Geschäftserfolg voranzutreiben.
- Als technischer Experte in Kundengesprächen fungieren, tiefes Produkt- und Governance-Wissen sowie Einblicke in die Kundenreise nutzen, um Einwände effektiv zu adressieren, technische und kommerzielle Klarheit zu bieten und den Verkauf voranzutreiben.
- Mit Vertriebsmitarbeitern zusammenarbeiten, um strategisch auf wichtige Chancen hinzuarbeiten und den Wert der Vergütungs- und Benchmarking-Angebote von ISS-Corporate, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind, zu betonen.
- Mit Account Managern zusammenarbeiten, um neue Verkaufschancen zu entwickeln und den Mehrwert der ISS-Corporate-Lösungen hervorzuheben sowie mit bestehenden Kunden in Kontakt treten.
- Die SaaS-Lösungen von ISS-Corporate beherrschen, einschließlich Executive Compensation Benchmarking, Peer Group Selection und Pay-for-Performance-Modellierung.
- Eine datengestützte Herangehensweise an Kundenfeedback verfolgen, um sicherzustellen, dass die Angebote den Anforderungen der Kunden entsprechen und mit den aufkommenden Marktbedürfnissen übereinstimmen.
- Eng mit internen Teams (Vertrieb, Produkt und Beratung) zusammenarbeiten, um Verbesserungen und Optimierungen in Produkten, Kundenlieferungen und Verkaufsprozessen vorzuschlagen.
- Über Trends in der Vergütung und Governance, wichtige Markttrends (SRD II, UK Corporate Governance Code, Say-on-Pay-Ergebnisse und Richtlinien zur Stimmabgabe) sowie die Wettbewerbslandschaft informiert bleiben.
Voraussetzungen:
- Abschluss in Finanzen, Recht, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Vertrautheit mit Unternehmenssoftwarelösungen, SaaS-Produkten und/oder anderen Finanzdatenplattformen, Vergütungstools und Beratungsdiensten.
- Sprachen: fließend Deutsch und Englisch.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und einen proaktiven Ansatz zum Lernen, Eintauchen und Forschen in verschiedenen Themen sowie die Fähigkeit, sich an sich ändernde Marktanforderungen, Kundenbedürfnisse und Verkaufszyklen anzupassen.
- Hervorragende Kommunikations-, kaufmännische Fähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Pay-for-Performance-Methoden klar und überzeugend zu erklären und Lösungen und Dienstleistungen so zu positionieren, dass sie bei General Counsels und HR-Direktoren Anklang finden, Vertrauen aufbauen und Konversionen fördern.
- Kollaborative Denkweise, die effektive Zusammenarbeit mit dem Vertriebs-, Produkt- und Beratungsteam sowie externen Stakeholdern ermöglicht.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer kundenorientierten Rolle wie Vergütungsberatung, Governance-Beratung, technische Beratung, Produkt- oder Vertriebsengineering.
- Starkes Wissen über Unternehmensführung und Vergütungsrahmen, wie z.B. Incentive-Plan-Design (STI/LTI), Shareholder Rights Directive II (SRD II), Offenlegungspflichten und Abstimmungspolitik-Ausrichtung.
Sales Specialist (Corporate Solutions) Arbeitgeber: STOXX
Als Arbeitgeber in der Finanzbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das an mehreren Standorten, einschließlich Frankfurt, tätig ist. Wir fördern eine Kultur, die Vielfalt schätzt und kreative Lösungen anstrebt, während wir unseren Mitarbeitern Ressourcen und Unterstützung bieten, um sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Unsere engagierte Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung neuer Indexkonzepte machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Specialist (Corporate Solutions) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie STOXX treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an STOXX empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von STOXX dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei STOXX bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Specialist (Corporate Solutions) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei STOXX bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei STOXX erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STOXX vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
