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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Cloud-Lösungen für die Zukunft der Legal-Tech-Branche.
- Arbeitgeber: stp.one - ein dynamisches Unternehmen, das die digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Jährliches Weiterbildungsbudget, flexible Arbeitsmodelle und Workation-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die digitale Zukunft und mache echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in C# und Angular sowie Kenntnisse in Cloud-Technologien.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil von stp.one und entwickle die Zukunft der Legal-Tech-Branche – bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die digitale Transformation! Du bist Softwareentwickler/in (m/w/d) und möchtest anspruchsvolle Anwendungen mitgestalten, die echten Mehrwert schaffen? Bei stp.one entwickelst du Cloud-Lösungen für die Insolvenzverwaltung – technisch vielseitig, fachlich komplex und mit direktem Einfluss auf die Praxis.
Dein Arbeitsplatz / Standort: Du kannst an einem unserer deutschen Standorte oder deutschlandweit remote aus dem Homeoffice arbeiten.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Umsetzung komplexer Entwicklungsprojekte und User Stories
- Technische Unterstützung bei Design und Architektur in Zusammenarbeit mit dem Team und dem Technical Lead
- Implementierung von sauberem, effizientem und gut dokumentiertem Code nach Best Practices
- Durchführung von Code Reviews und Qualitätssicherung durch Unit Tests
- Unterstützung bei der Projektplanung und enger Austausch mit der Product Triade (UX, Product Manager, Technical Lead) und weiteren Stakeholdern
- Mentoring und Coaching von Software Engineers
- Analyse und Lösung technischer Probleme im gesamten Entwicklungszyklus
- Erstellung technischer Dokumentationen und Design-Spezifikationen
Unser Tech-Stack:
- Frontend: Angular, TypeScript, C#/.NET, WPF, JavaScript
- Backend: Microservices, ASP.NET CORE, RESTful Services, Application Server C#/.NET, Entity Framework, WCF, MS SQL Server und PostgreSQL
- Betriebsumgebung: Windows, AWS, Mobile
- Vorgehensmodelle: Scrum, Scaled Agile, Pair-Programming
- Qualitätsmanagement: TDD, DDD, CleanCode, Unit-Testing, Testautomatisierung, Acceptance Test
- Tools: JetBrains Rider, Visual Studio Code, GitHub Co-Pilot, Azure DevOps, Git
Dein Profil:
- Fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf modernen Technologien und Architekturansätzen
- Fundierte Kenntnisse in C# (Backend) und Angular (Frontend)
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MSSQL, PostgreSQL)
- Fundiertes Know-how in Cloud-Plattformen (AWS, Azure)
- Kenntnisse in CI/CD, Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Microservices
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe IT-Affinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bewerbungsprozess:
- Digitales Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen
- Digitales Interview: Anschließend wirst du unseren Director Engineering kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und in die Rolle eintauchen.
- Vor Ort Interview & Team kennenlernen: Du besuchst uns im Headquarter in Karlsruhe und wir machen gemeinsam anhand eines Beispiels einen technischen Deep Dive zusammen mit einem unserer Teamkollegen.
Benefits:
- Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade
- Mitarbeitendenempfehlungsbonus
- Mobilität: z.B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
- Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Steuerfreie Sachbezüge
- Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)
- Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office, Teilzeit usw.)
- Englischkurse für alle Level
Kontaktdaten: Melde dich bei Fragen gerne bei unserer Recruiterin. Alexandra Ferschke, E-Mail: jobs@stp.one
Über uns: Sharing Trust and Passion for Unity. One Team. One Mission: We are stp.one and together we simplify legal work. In our industry, we have the opportunity to drive innovation every day. Die großartigen Ideen unserer Kollegen sorgen dafür, dass wir die KI-gesteuerte Zukunft der Legal-Tech gestalten. Du kannst unseren Kunden helfen, erfolgreich zu sein und eine intelligente digitale Erfahrung zu ermöglichen. Über verschiedene Standorte hinweg arbeiten wir - über 400+ Kollegen - mit Zielstrebigkeit, Kreativität und Leidenschaft zusammen, um zu redefinieren, wie Juristen arbeiten. Bei stp.one hat jeder eine Stimme. Wir glauben an die Stärke der Vielfalt und sind stolz darauf, Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Lebenswegen zusammenzubringen - denn es sind diese einzigartigen Perspektiven, die Innovation und Erfolg vorantreiben. Dein Einfluss zählt. Schließe dich uns auf unserem Weg an, Marktführer in Europa zu werden. Sei du selbst, gedeihe in einem unterstützenden Umfeld und sei stolz darauf, ein Schlüsselspieler in unserer Erfolgsgeschichte zu sein. Entdecke den Unterschied, den du in einer Organisation machen kannst, die dich als Individuum und als wesentlichen Teil unserer florierenden Gemeinschaft schätzt.
Senior Software Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: stp.one | Simplify Legal Work
Kontaktperson:
stp.one | Simplify Legal Work HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über dein persönliches Branding! Dein LinkedIn-Profil sollte aktuell und ansprechend sein. Zeig, was du kannst und was dich von anderen abhebt – das zieht die Aufmerksamkeit der Recruiter auf sich!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über stp.one, unsere Projekte und Technologien. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsverfahren. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du schnell Feedback bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Fähigkeiten. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du zu stp.one passen würdest.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du dabei eingesetzt hast. So können wir besser verstehen, was du drauf hast!
Pass auf die Formulierung auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer, professioneller Stil zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei stp.one suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stp.one | Simplify Legal Work vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit dem Tech-Stack von stp.one vertraut, insbesondere mit C#, Angular und den Cloud-Plattformen wie AWS. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen zu diesen Technologien stellen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite technische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du sauberen, effizienten Code implementiert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da stp.one großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
