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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftschancen und entwickle deine Outbound-Strategien.
- Arbeitgeber: Innovatives, international wachsendes Legal-Tech-Unternehmen mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Jährliches Weiterbildungsbudget, flexible Arbeitsmodelle und Events.
- Andere Informationen: Entwickle dein Skill-Set und erlebe exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft im Sales.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in einem kommunikationslastigen Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Kommunikationstalent und kannst Kunden mit deiner positiven und zielorientierten Persönlichkeit überzeugen? Du hast Spaß am Telefonieren und verfügst über eine ausgeprägte "Can-Do"-Mentalität? Du möchtest deine Erfahrungen in ein innovatives und international wachsendes Legal-Tech-Unternehmen einbringen? Klingt spannend? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen engagierte Business Development Representatives (w/m/d), die uns dabei unterstützen, unsere Softwarelösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Field Sales Team weiter zu skalieren.
Dein Profil
- Mind. 1-3 Jahre Berufserfahrung in einem anspruchsvollen, schnelllebigen, kommunikationslastigen beruflichen Umfeld (Start-up, Beratung, Banking, Service oder ähnliches)
- Erste Erfahrung in einer Sales- und/oder Business Development-Position oder ähnliches
- Erfahrung mit direktem Kundenkontakt (idealerweise auf Executive oder C-Level), wenn möglich
- Studium oder Ausbildung in einem wirtschafts- oder technikbezogenen Berufsfeld oder ein vergleichbarer Background
- Von Vorteil: bereits Erfahrung im Rechtsmarkt
Was dich außerdem auszeichnet:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Spaß an der Arbeit mit Menschen
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine hohe Auffassungsgabe
- Exzellente analytische Fähigkeiten und problemlösendes Denken
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Professionalität, Authentizität, Argumentationsstärke und Schlagfertigkeit
Dein Team
Melde dich bei Fragen gerne bei unserer Recruiterin Hannah Rößler E-Mail: jobs@stp.one
Deine Aufgaben
- Proaktive Identifizierung neuer Geschäftschancen im Markt durch Outbound-Aktivitäten wie E-Mails, Telefonie und Social Selling sowie begleitende Konvertierung der Pipeline – Dein Pitch begeistert und weckt Interesse an unserer Lösung
- Fortlaufende Optimierung deiner Outbound-Strategien, um potenzielle Kunden professionell anzusprechen und dabei stets ihre Bedürfnisse im Blick zu haben
- Lead-Qualifizierung aus Kampagnen und Entwicklung dieser zu Verkaufschancen für unser Field Sales Team
- Entwicklung und regelmäßige Verbesserung deines Verständnisses für unseren ICP (ideal customer profile), unsere Value Proposition und die Sales Journey bei stp.one
- Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern auf höchster Ebene in unserem Zielmarkt (Anwälte etc.)
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität im CRM-System
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im gesamten Go-To-Market-Team und Optimierung der Prozesse von der Akquise über List Building, Outreach bis hin zur Lead-Bearbeitung und Leadqualifizierung
- Durch deine enge Zusammenarbeit mit unserem Field Sales Team sammelst du Erfahrungen und entwickelst dein Skill-Set kontinuierlich weiter, um deine Karriere im Sales zu gestalten!
Bewerbungsprozess
- Digitales Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen.
- Videointerview: Anschließend wirst du unseren Vice President Marketing sowie unsere Director Demand Generation kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen (digital).
- Zweites Interview (vor Ort oder digital): Du besuchst uns im Headquarter in Karlsruhe und lernst uns persönlich kennen.
Benefits
Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick: https://www.stp.one/en/careers
- Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade
- Mitarbeitendenempfehlungsbonus
- Mobilität: z.B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
- Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Steuerfreie Sachbezüge
- Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)
- Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home‑Office, Teilzeit usw.)
- Englischkurse für alle Level
Business Development Representative (w/m/d) Arbeitgeber: stp.one
Kontaktperson:
stp.one HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Ob per Telefon oder über soziale Netzwerke – zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Lösungen, die wir anbieten.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit unserem idealen Kundenprofil (ICP) vertraut! Je besser du verstehst, wer unsere Zielgruppe ist, desto gezielter kannst du deine Ansprache gestalten und die Bedürfnisse der Kunden ansprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die Interviews vor! Informiere dich über unsere Softwarelösungen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert für unser Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite für weitere Informationen! Dort findest du nicht nur die Benefits, sondern auch wertvolle Einblicke in unsere Unternehmenskultur. Bewirb dich direkt über unsere Website, um den Prozess zu beschleunigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Produkte. Wenn du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das in deiner Bewerbung deutlich und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stp.one vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über den Rechtsmarkt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Softwarelösungen ihnen helfen können.
✨Bereite deinen Pitch vor
Übe deinen Pitch, um potenzielle Kunden zu begeistern. Überlege dir, wie du unsere Value Proposition klar und überzeugend kommunizieren kannst. Denke daran, dass du auch auf Fragen und Einwände vorbereitet sein solltest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Nutze das Interview, um deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Außerdem kannst du so mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens erfahren.