Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftschancen und entwickle deine Outbound-Strategien.
- Arbeitgeber: Innovatives und international wachsendes Legal-Tech-Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Jährliches Weiterbildungsbudget, flexible Arbeitsmodelle und Workation-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Sales.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in einem kommunikationslastigen Umfeld und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Erlebe spannende Events und profitiere von einem tollen Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Kommunikationstalent und kannst Kunden mit deiner positiven und zielorientierten Persönlichkeit überzeugen? Du hast Spaß am Telefonieren und verfügst über eine ausgeprägte "Can-Do"-Mentalität? Du möchtest deine Erfahrungen in ein innovatives und international wachsendes Legal-Tech-Unternehmen einbringen? Klingt spannend? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen engagierte Business Development Representatives (w/m/d), die uns dabei unterstützen, unsere Softwarelösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Field Sales Team weiter zu skalieren.
Dein Profil
- Mind. 1-3 Jahre Berufserfahrung in einem anspruchsvollen, schnelllebigen, kommunikationslastigen beruflichen Umfeld (Start-up, Beratung, Banking, Service oder ähnliches)
- Erste Erfahrung in einer Sales- und/oder Business Development-Position oder ähnliches
- Erfahrung mit direktem Kundenkontakt (idealerweise auf Executive oder C-Level), wenn möglich
- Studium oder Ausbildung in einem wirtschafts- oder technikbezogenen Berufsfeld oder ein vergleichbarer Background
- Von Vorteil: bereits Erfahrung im Rechtsmarkt
Was dich außerdem auszeichnet:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Spaß an der Arbeit mit Menschen
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine hohe Auffassungsgabe
- Exzellente analytische Fähigkeiten und problemlösendes Denken
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Professionalität, Authentizität, Argumentationsstärke und Schlagfertigkeit
Dein Team
Melde dich bei Fragen gerne bei unserer Recruiterin Hannah Rößler.
Deine Aufgaben
- Proaktive Identifizierung neuer Geschäftschancen im Markt durch Outbound-Aktivitäten wie E-Mails, Telefonie und Social Selling sowie begleitende Konvertierung der Pipeline – Dein Pitch begeistert und weckt Interesse an unserer Lösung
- Fortlaufende Optimierung deiner Outbound-Strategien, um potenzielle Kunden professionell anzusprechen und dabei stets ihre Bedürfnisse im Blick zu haben
- Lead-Qualifizierung aus Kampagnen und Entwicklung dieser zu Verkaufschancen für unser Field Sales Team
- Entwicklung und regelmäßige Verbesserung deines Verständnisses für unseren ICP (ideal customer profile), unsere Value Proposition und die Sales Journey bei stp.one
- Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern auf höchster Ebene in unserem Zielmarkt (Anwälte etc.)
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität im CRM-System
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im gesamten Go-To-Market-Team und Optimierung der Prozesse von der Akquise über List Building, Outreach bis hin zur Lead-Bearbeitung und Leadqualifizierung
Durch deine enge Zusammenarbeit mit unserem Field Sales Team sammelst du Erfahrungen und entwickelst dein Skill-Set kontinuierlich weiter, um deine Karriere im Sales zu gestalten!
Bewerbungsprozess
- Digitales Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen.
- Videointerview: Anschließend wirst du unseren Vice President Marketing sowie unsere Director Demand Generation kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen (digital).
- Zweites Interview (vor Ort oder digital): Du besuchst uns im Headquarter in Karlsruhe und lernst uns persönlich kennen.
Benefits
Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick:
- Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade
- Mitarbeitendenempfehlungsbonus
- Mobilität: z.B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
- Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Steuerfreie Sachbezüge
- Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)
- Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home‑Office, Teilzeit usw.)
- Englischkurse für alle Level
Business Development Representative (w/m/d) Arbeitgeber: stp.one
Kontaktperson:
stp.one HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Ob per Telefon oder über soziale Netzwerke – zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Lösungen, die wir anbieten.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit unserem Ideal Customer Profile (ICP) vertraut! Je besser du verstehst, wer unsere Zielkunden sind, desto gezielter kannst du deine Ansprache gestalten und ihre Bedürfnisse ansprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die Interviews vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung im richtigen Kontext ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Produkte. Wenn du weißt, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!: Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kunden und wie du sie überzeugt hast – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stp.one vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Übe deinen Pitch
Da du im Business Development tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du einen klaren und überzeugenden Pitch für die Softwarelösungen vorbereitest. Übe diesen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.