Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von Produktmarketingstrategien und Erstellung von zielgruppenspezifischem Content.
- Unternehmen: STP ist ein europäisches Unternehmen, das Legal Tech Produkte vermarktet.
- Vorteile: Jährliches Weiterbildungsbudget, flexible Arbeitsmodelle und Workation bis zu 30 Tage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich an deutschen Standorten oder aus dem Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vermarktung innovativer Legal Tech Produkte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Product Marketing, vorzugsweise in der Software-SaaS-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist ein Marketingtalent (w/m/d) mit Schwerpunkt im Bereich B2B Produktmarketing? Du möchtest dich beruflich neu orientieren und unser Unternehmen mit deiner Produktmarketing-Expertise in einem stark dynamischen und international wachsenden Umfeld begleiten und vorantreiben? Als Product Marketing Manager (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in der Vermarktung unserer Legal Tech Produkte. Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement, Marketing und Vertrieb zusammen, um unsere Produkte optimal am Markt zu positionieren und unsere Zielgruppen effektiv zu erreichen.
Dein Arbeitsplatz / Standort: Du kannst an einem unserer deutschen Standorte oder deutschlandweit remote aus dem Homeoffice arbeiten.
Deine Aufgaben:
- Messaging & Positioning: Entwicklung und Umsetzung von Produktmarketingstrategien, inklusive Positionierung und Messaging für unseren nationalen und internationalen Märkten inklusive der Konzeptionierung der relevanten Marketingaktivitäten.
- Content Creation: Erstellung von zielgruppenspezifischem Content zur Produktvermarktung in Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern.
- Release & Launch Management: Planung und Durchführung von Markteinführungen neuer Produkte und Funktionen.
- Kunden- & Marktanalyse: Durchführung von Kunden- und Marktanalysen zur Identifizierung von Personas und Markttrends.
- Competitive Intelligence: Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Aufbau eines klaren Verständnisses der Marktpositionierung.
- Sales Enablement: Unterstützung aller Vertriebskanäle durch Sales Enablement, inklusive Training und Bereitstellung von Verkaufswerkzeugen.
- Produkt GTM Strategie: Entwicklung einer Go-to-Market-Strategie in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Vertrieb inklusive zielgruppen-, produkt- und medienspezifische Begleitung der Umsetzung von Kampagnenstrategien und übergreifenden Kommunikationsmaßnahmen mit Fokus auf Lead Nurturing.
- Produkt Strategie: Unterstützung des Produktmanagements bei der Entwicklung langfristiger Produktstrategien im Bereich Legal Tech SaaS Lösungen.
- Analyst Relations: Pflege enger Beziehungen zu Schlüsselanalysten und Sicherstellung der Präsenz in relevanten Berichten.
- Product Evangelist: Zusammen mit deinem Produktmanager fungierst du als primärer Vordenker für die Produkte, die du betreust, und hältst Vorträge, gibst Medieninterviews und erstellst Content.
Dein Profil:
- Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld im Product Marketing oder Product Management, vorzugsweise in der Software-SaaS-Branche und/oder in der Legal Tech-Branche.
- Von Vorteil ist auch ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt auf Marketing, Product Management, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von produktbezogenen GTM-Strategien und Durchführung der Marketingmaßnahmen im B2B Bereich.
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Herausragendes Organisationstalent, Pragmatismus und ausgeprägte konzeptionelle Kompetenzen.
- Vorausschauende, durchsetzungsstarke, kooperative und selbstständige Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kreativität, Teamorientierung und Flexibilität.
- Erfahrung in der Verwendung von KI-Lösungen wie ChatGPT, Claude und Co im Product Marketing, z. B. zur optimierten Content-Erstellung, Konzeptionierung und Visualisierung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bewerbungsprozess:
- Virtuelles Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen.
- Digitales Interview: Im nächsten Schritt lernst du unsere Führungskraft kennen und tauchst tiefer in die Rolle sowie fachliche Themen ein.
- Aufgabe & offene Fragen: Nach dem ersten Gespräch erhältst du eine Aufgabe von uns. Die Ergebnisse besprechen wir gemeinsam – entweder vor Ort oder virtuell. Dabei klären wir alle offenen Fragen, du lernst einen Teil des Teams kennen und erhältst – bei einem Vor-Ort-Termin – zudem einen persönlichen Eindruck von unserem Arbeitsumfeld.
Benefits:
Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick. Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden:
- Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade.
- Mitarbeitendenempfehlungsbonus.
- Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU.
- Bildschirmarbeitsplatzbrille.
- Steuerfreie Sachbezüge.
- Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.).
- Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office, Teilzeit usw.).
- Englischkurse für alle Level.
Kontaktdaten:
Melde dich bei Fragen gerne bei unserer Recruiterin. Alexandra Ferschke E-Mail: jobs@stp.one
Product Marketing Manager (w/m/d) für SaaS und On-Premises Lösungen Arbeitgeber: stp.one
STP bietet ein internationales Arbeitsumfeld mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget und flexiblen Arbeitsmodellen. Das Unternehmen fördert die persönliche Entwicklung durch konkrete Karrierepfade und ermöglicht Workation innerhalb der EU. Die Teamkultur ist dynamisch und innovationsgetrieben, ideal für kreative Köpfe im Marketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Marketing Manager (w/m/d) für SaaS und On-Premises Lösungen erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie stp.one.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei stp.one ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei stp.one könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von stp.one beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Marketing Manager (w/m/d) für SaaS und On-Premises Lösungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für stp.one:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was stp.one einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei stp.one vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von stp.one einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für stp.one relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von stp.one einfügt.
