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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Märkte und entwickle individuelle Kundenstrategien im B2B Sales.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Data Services und Data Management.
- Mitarbeitervorteile: Jährliches Weiterbildungsbudget, flexible Arbeitsmodelle und Workation-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Erfolgsteams und treibe innovative Lösungen voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B Sales, hohe Affinität zur Neukundenakquise und sehr gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und regelmäßigen Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur verkaufen, sondern Märkte aktiv gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den strukturierten Ausbau eines definierten Geschäftsfeldes und treibst die Marktanteile unserer innovativen Lösungen im Bereich Data Services und Data Management voran. Du analysierst Potenziale, entwickelst individuelle Kundenstrategien und begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der Akquise bis zum Vertragsabschluss. Dabei arbeitest du eng mit Produktmanagement und Kunden zusammen, um echte Mehrwerte zu schaffen.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgsteams!
Dein Profil
- Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im B2B Sales-Bereich (Lösungsvertrieb)
- Hohe Affinität für Neukundenakquise
- Prozess- und Branchenkenntnisse im Bereich Data Management
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen CRM-Systemen, idealerweise MS Dynamics
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Abschlussstärke, Präsentations- und Verhandlungskompetenz
- Hohe Kundenorientierung, beratende Persönlichkeit zusammen mit einem souveränen Auftreten beim Kunden
- Reisebereitschaft im Rahmen der Außendiensttätigkeit (Reisetätigkeit liegt bei ca. 30%)
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortlicher und strukturierter Ausbau eines definierten Geschäftsfeldes (Branche) zur Erweiterung der Marktanteile für unsere Lösungen im Bereich Data Services und Data Management
- Analyse der Markt- und Kundenpotenziale sowie Identifikation von Chancen für die jeweilige Kunden- und Branchenstrategie
- Neukundenakquise im B2B Bereich bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus inklusive des regelmäßigen Umsatzreportings an das Sales Management
- Erarbeitung von individuellen Kundenlösungen im Sales Prozess (Lösungsvertrieb) durch Analyse und Beratung der Kunden und Interessenten
- Ausbau des Vertriebsnetzwerkes und Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Durchführung von Kundenterminen und Kundenpräsentationen (digital und/oder vor Ort)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Produkte
- Pipeline Management und Kundenpflege in MS Dynamics
Bewerbungsprozess
- Digitales Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen.
- Digitales Interview: Anschließend wirst du unseren Director Sales Smart Data kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.
- Aufgabe: Du erhältst von uns zur Vorbereitung eine Aufgabe. Deine Ergebnisse besprechen wir während des nächsten Gesprächs vor Ort bei uns in Karlsruhe.
- Vor Ort Interview & Team kennenlernen: Du besuchst uns vor Ort in Karlsruhe, wir besprechen die Ergebnisse deiner vorbereiteten Aufgabe und du lernst weitere wichtige Stakeholder kennen.
Benefits
Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick. Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden:
- Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade
- Mitarbeitendenempfehlungsbonus
- Mobilität: z.B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
- Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Steuerfreie Sachbezüge
- Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)
- Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office, Teilzeit usw.)
- Englischkurse für alle Level
Senior Key Account Manager (w/m/d) Arbeitgeber: stp.one
Kontaktperson:
stp.one HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Key Account Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Networking! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen, die richtigen Leute zu treffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Lass sie wissen, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Key Account Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Senior Key Account Manager zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Betone deine Erfolge im B2B Sales: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Lösungsvertrieb. Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert und Marktanteile ausgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Sei strukturiert und klar: Deine Bewerbung sollte gut strukturiert sein. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein ordentliches Layout macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stp.one vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die Lösungen im Bereich Data Services und Data Management, die sie anbieten, und überlege dir, wie du diese aktiv vermarkten würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im B2B Sales-Bereich tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast oder welche individuellen Kundenlösungen du entwickelt hast, um deine Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du während des Interviews gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im Markt oder wie das Produktmanagement die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb gestaltet. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere dich souverän
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, damit du deine Ideen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Ein souveränes Auftreten wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Verhandlungskompetenz zu unterstreichen.
