Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software mit C#, Angular und PostgreSQL in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Legal Tech mit einer unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem vielfältigen und integrativen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen leidenschaftlichen Softwareentwickler mit Fachkenntnissen in C# (Backend), Angular (Frontend) und PostgreSQL/MSSQL, der unser Team verstärkt. Sie werden skalierbare Systemarchitekturen entwerfen, komplexe Funktionen entwickeln und durch rigoroses Testen sowie sauberen Code eine hohe Leistung sicherstellen. In Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams stimmen Sie technische Lösungen auf die Geschäftsziele ab und tragen zur Bereitstellung hochwertiger Produkte bei. Sie nehmen auch an Code-Reviews teil, betreuen Kollegen und bleiben über neue Technologien informiert. Eine proaktive Denkweise und starke Problemlösungsfähigkeiten sind unerlässlich.
Ihre Mission
- Software entwerfen und entwickeln: Benutzeranforderungen verstehen und in technische Spezifikationen umsetzen, komplexe Benutzerstories übernehmen und entwickeln, Systemarchitektur entwerfen und sauberen, effizienten Code schreiben, die Software testen, um sicherzustellen, dass sie den Funktionalitäts- und Leistungsstandards entspricht.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Eng mit Produktmanagement, Design und Qualitätssicherung zusammenarbeiten, Projektanforderungen verstehen und sicherstellen, dass die Software mit den Geschäftsziele übereinstimmt, hochwertige Produkte durch effektive Teamarbeit und Kommunikation liefern.
- Teilnahme an Code-Reviews: Den von Kollegen geschriebenen Code überprüfen, um sicherzustellen, dass er den Codierungsstandards und Best Practices entspricht, Bugs im Code identifizieren und beheben, Wissen teilen und die Codequalität durch gemeinsame Überprüfungen aufrechterhalten.
- Testen und Qualitätssicherung: Verschiedene Tests durchführen, um sicherzustellen, dass die Software zuverlässig ist und gut funktioniert, Unit-Tests, Integrationstests und Leistungstests durchführen, sicherstellen, dass die Software die festgelegten Anforderungen erfüllt und fehlerfrei ist.
- Technische Exzellenz und Problemlösung: Technische Probleme beheben und lösen, um die Stabilität und Leistung unserer Softwarelösungen sicherzustellen, Softwaresysteme aktualisieren, um Leistung, Sicherheit und Skalierbarkeit zu verbessern, sicherstellen, dass die Software effizient bleibt und mit den neuesten Technologien auf dem neuesten Stand ist, an Vorfallreaktionen und Nachbesprechungen teilnehmen, um die Ursachen zu identifizieren und präventive Maßnahmen umzusetzen.
- Dokumentation und kontinuierliches Lernen: Zur Entwicklung technischer Dokumentationen beitragen, einschließlich Entwurfsspezifikationen, Benutzerhandbücher und Versionshinweise, sich über neue Technologien und Branchentrends informieren und deren potenzielle Auswirkungen auf unsere Projekte bewerten.
Ihr Profil
- Relevanter Tech-Stack: C# (Backend), Angular (Frontend), PostgreSQL / MSSQL (RDS), Hangfire (Scheduling)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Vertrautheit mit Versionskontrollsystemen (Git), CI/CD-Praktiken und -Tools (AzureDevOps), Cloud-Plattformen (AWS, Azure), Containerisierung (Docker, Kubernetes) und Microservices-Architektur
- Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, Deutsch ist von Vorteil
- Starke Problemlösungs- und Fehlersuchefähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Kooperations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Relevante Zertifizierungen wie AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Certified: Azure Solutions Architect oder Google Cloud Certified - Professional Cloud Architect sind von Vorteil.
Bewerbungsprozess
- Einander kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserem Recruiter betrachten wir gemeinsam die gegenseitigen Erwartungen.
- Erstes Interview: Sie lernen dann unseren Director Engineering und unseren Tech Lead kennen. Sie erfahren mehr über die Rolle und die tägliche Arbeit.
- Fallstudie: Sobald Sie das Interview erfolgreich abgeschlossen haben, senden wir Ihnen eine Aufgabe, die Sie zu Hause bearbeiten sollen.
- Zweites Interview: Sie besuchen uns in unserem Hauptsitz in Karlsruhe und wir besprechen die Ergebnisse Ihrer Aufgabe. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihr zukünftiges Team kennenzulernen (auch digital möglich).
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Recruiterin Alexandra Ferschke unter E-Mail: jobs@stp.one.
Ein Team - IT fühlt sich hier richtig an! Und deshalb sind wir stolz darauf, Lösungen für ein gut funktionierendes Rechtssystem als Grundlage unserer Gesellschaft und Wirtschaft zu liefern. Rund 400 Kollegen an verschiedenen Standorten arbeiten zusammen und stellen sicher, dass wir unsere Versprechen einhalten! Neben Technologie entwickeln und verkaufen wir Lösungen, die es Juristen ermöglichen, ihre mission-kritische Arbeit effizient zu erledigen. Dies schafft Vertrauen und Beziehungen fürs Leben mit Kunden. Der Ehrgeiz, die Dinge richtig zu machen, fördert Integrität und kritischen Dialog. Daher ermutigen wir unsere Mitarbeiter, sich zu äußern, zu innovieren, um Kundenorientierung und Wachstum sicherzustellen.
Ihr Einfluss zählt. Begleiten Sie uns auf unserem Weg, Marktführer in Europa zu werden. Seien Sie Sie selbst, gedeihen Sie in einer unterstützenden Umgebung und seien Sie stolz darauf, ein Schlüsselspieler in unserer Erfolgsgeschichte zu sein. Entdecken Sie den Unterschied, den Sie in einer Organisation machen können, die Sie als Individuum und als wesentlichen Teil unserer florierenden Gemeinschaft schätzt.
Was unsere Mitarbeiter erwarten können
Bei stp.one haben wir einen Arbeitsplatz geschaffen, der Ihre Individualität und Ihren Beitrag wertschätzt. Wir fördern Vielfalt und wissen, dass jeder unterschiedliche Vorlieben und Bedürfnisse hat. Daher stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter die Wahl haben, um die beste Work-Life-Balance zu erhalten. Genießen Sie die Vorteile, von überall aus zu arbeiten oder von einem innovativen Arbeitsplatz, Workcation-Erlebnissen und kontinuierlichem Lernen.
Schließen Sie sich stp.one an. Unser Fokus geht über innovative Softwarelösungen hinaus, wir glauben an die Kraft unserer Mitarbeiter, die Zukunft der Legal Tech und der digitalen Wirtschaft zu gestalten. Wir verstärken uns gegenseitig und schaffen Vertrauen, indem wir Wissen teilen, Ermutigung anbieten, unsere Teamleistung feiern und unsere Unterschiede schätzen: stp.one ist der Ort, an dem Ihre einzigartige Reise auf professionelles Wachstum trifft.
Software Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: stp.one
Kontaktperson:
stp.one HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die deine Fähigkeiten in C#, Angular und PostgreSQL testen. Übe mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um dein Wissen aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Interviews deine Teamfähigkeit! Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in C#, Angular und PostgreSQL/MSSQL klar und deutlich darstellst. Zeig uns, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
Teamarbeit betonen: Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in Code-Reviews oder wie du andere unterstützt hast!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stp.one vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir vor dem Interview ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen mit C#, Angular und PostgreSQL/MSSQL dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technische Vorbereitung
Da technische Fähigkeiten entscheidend sind, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Vertraue auf Tools wie Git und CI/CD-Praktiken, um deine Kenntnisse zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Produktmanagement, Design und Qualitätssicherung zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch andere unterstützen kann.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen für das Interview vor, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.