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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortlicher Ausbau von Geschäftsfeldern im B2B Sales für Kanzleisoftware.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die digitale Transformation im Rechtsmarkt vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice oder Büro, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Legal Tech und definiere Standards neu.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B Sales und hohe Affinität zur Neukundenakquise.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Software Sales Manager (w/m/d) für Kanzleisoftware
Position: Permanent employee, Full-time
Standort: Remote, Deutschland (Karlsruhe, DE; Nordwalde, DE; Lauf a. d. Pegnitz, DE)
Kurzbeschreibung
Du bist ein Sales Talent im B2B-Lösungsvertrieb für anspruchsvolle Kunden im Small and Midsized Business (kleine bis mittelgroße Anwaltskanzleien)? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei stp.one treiben wir die digitale Transformation im Rechtsmarkt aktiv voran – innovativ, zukunftsorientiert und mit klarem Fokus auf echten Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden. Du möchtest nicht nur dabei sein, sondern den Standard im Legal Tech für Kanzleien neu definieren? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Arbeitsplatz/Standort: Wahlweise dein Homeoffice oder eines unserer Büros in Deutschland.
Startdatum: 01.01.2026
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortlicher und strukturierter Ausbau eines definierten Geschäftsfeldes (Branche) zur Erweiterung der Marktanteile für unsere Lösungen im Bereich Legal Tech
- Analyse der Markt- und Kundenpotenziale sowie Identifikation von Chancen für die jeweilige Kunden- und Branchenstrategie
- Neukundenakquise im B2B Bereich bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus inklusive des regelmäßigen Umsatzreportings
- Erarbeitung von individuellen Kundenlösungen im Sales Prozess (Lösungsvertrieb) durch Analyse und Beratung der Kunden und Interessenten
- Ausbau des Vertriebsnetzwerkes und Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Durchführung von Kundenterminen und Kundenpräsentationen (digital und/oder vor Ort)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Produkte
- Pipeline Management und Kundenpflege im CRM-System
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche/kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
- Mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung im B2B Sales-Bereich (Lösungsvertrieb/SaaS) oder Vergleichbares
- Erfahrung im Umgang mit gängigen CRM-Systemen, vorzugsweise MS Dynamics
- Hohe Affinität für Neukundenakquise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Nationale Reisebereitschaft im Rahmen von Messen, Kundenbesuchen und internen Workshops
Dein Team
Du wirst Teil unseres Sales-Teams, welches den Bereich für kleine bis mittelgroße Anwaltskanzleien bei uns verantwortet. Wir freuen uns darauf, mit dir unser Team zu vervollständigen.
Bewerbungsprozess
- Digitales Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen.
- Digitales Interview: Anschließend wirst du unseren Sales Director kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.
- Vor Ort Gespräch & Team kennenlernen: Du besuchst uns am Standort Lauf an der Pegnitz und schnupperst in deine künftigen Aufgaben rein.
Kontaktdaten
Melde dich bei Fragen gerne bei unserer Recruiterin
Alexandra Ferschke
E-Mail: jobs@stp.one
#J-18808-Ljbffr
Software Sales Manager (w/m/d) für Kanzleisoftware Arbeitgeber: stp.one
Kontaktperson:
stp.one HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Sales Manager (w/m/d) für Kanzleisoftware
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Sales-Bereich übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Legal Tech! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, beeindruckst du sicher die Recruiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Sales Manager (w/m/d) für Kanzleisoftware
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Software Sales Manager passen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im Bewerbungsprozess unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stp.one vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Legal Tech vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse von kleinen und mittelgroßen Anwaltskanzleien verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder individuelle Lösungen erarbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Lösungsvertrieb zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Legal Tech oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild, auch wenn das Interview digital stattfindet. Eine professionelle Ausstrahlung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Ernsthaftigkeit unterstreichen.
