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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortlicher Ausbau von Geschäftsfeldern und Neukundenakquise im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die digitale Transformation im Rechtsmarkt vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Legal Tech und definiere Standards neu.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B Sales und hohe Affinität zur Neukundenakquise.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Software Sales Manager (w/m/d) für Kanzleisoftware
Position: Permanent employee, Full-time
Standort: Remote, Deutschland (Karlsruhe, DE; Nordwalde, DE; Lauf a. d. Pegnitz, DE)
Kurzbeschreibung
Du bist ein Sales Talent im B2B-Lösungsvertrieb für anspruchsvolle Kunden im Small and Midsized Business (kleine bis mittelgroße Anwaltskanzleien)? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei stp.one treiben wir die digitale Transformation im Rechtsmarkt aktiv voran – innovativ, zukunftsorientiert und mit klarem Fokus auf echten Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden. Du möchtest nicht nur dabei sein, sondern den Standard im Legal Tech für Kanzleien neu definieren? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Arbeitsplatz/Standort: Wahlweise dein Homeoffice oder eines unserer Büros in Deutschland.
Startdatum: 01.01.2026
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortlicher und strukturierter Ausbau eines definierten Geschäftsfeldes (Branche) zur Erweiterung der Marktanteile für unsere Lösungen im Bereich Legal Tech
- Analyse der Markt- und Kundenpotenziale sowie Identifikation von Chancen für die jeweilige Kunden- und Branchenstrategie
- Neukundenakquise im B2B Bereich bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus inklusive des regelmäßigen Umsatzreportings
- Erarbeitung von individuellen Kundenlösungen im Sales Prozess (Lösungsvertrieb) durch Analyse und Beratung der Kunden und Interessenten
- Ausbau des Vertriebsnetzwerkes und Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Durchführung von Kundenterminen und Kundenpräsentationen (digital und/oder vor Ort)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Produkte
- Pipeline Management und Kundenpflege im CRM-System
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche/kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
- Mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung im B2B Sales-Bereich (Lösungsvertrieb/SaaS) oder Vergleichbares
- Erfahrung im Umgang mit gängigen CRM-Systemen, vorzugsweise MS Dynamics
- Hohe Affinität für Neukundenakquise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Nationale Reisebereitschaft im Rahmen von Messen, Kundenbesuchen und internen Workshops
Dein Team
Du wirst Teil unseres Sales-Teams, welches den Bereich für kleine bis mittelgroße Anwaltskanzleien bei uns verantwortet. Wir freuen uns darauf, mit dir unser Team zu vervollständigen.
Bewerbungsprozess
- Digitales Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen.
- Digitales Interview: Anschließend wirst du unseren Sales Director kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.
- Vor Ort Gespräch & Team kennenlernen: Du besuchst uns am Standort Lauf an der Pegnitz und schnupperst in deine künftigen Aufgaben rein.
Kontaktdaten
Melde dich bei Fragen gerne bei unserer Recruiterin
Alexandra Ferschke
E-Mail: jobs@stp.one
#J-18808-Ljbffr
Software Sales Manager (w/m/d) für Kanzleisoftware Arbeitgeber: stp.one
Kontaktperson:
stp.one HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Sales Manager (w/m/d) für Kanzleisoftware
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Sales-Bereich übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb zeigen. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Legal Tech! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Wenn du während des Gesprächs darüber sprichst, zeigst du, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Materie interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Sales Manager (w/m/d) für Kanzleisoftware
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im B2B Sales hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen oder Umsätze gesteigert hast. Zahlen und Fakten machen einen starken Eindruck!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stp.one vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Legal Tech. Zeige, dass du die Bedürfnisse von kleinen und mittelgroßen Anwaltskanzleien verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder individuelle Kundenlösungen erarbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Lösungsvertrieb zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Legal Tech oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Erkläre, wie du potenzielle Kunden identifizierst und ansprichst. Teile deine Ansätze zur Pipeline-Management und wie du Cross- und Upselling-Potenziale erkennst. Das wird deine Expertise im B2B Sales unterstreichen.
