Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Visionen und entwickle innovative Softwarelösungen mit deinem Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Smart Data mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Lernbudget, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Firmenfahrradleasing und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Unternehmensfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software und Datenlösungen mit kreativer Freiheit und Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2 Jahre in technischer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wollen Sie mehr als nur Systeme entwickeln - und tatsächlich die technische Richtung gestalten? Als Technical Lead Engineer treiben Sie aktiv die Zukunft unserer Software- und Datenlösungen im Bereich Smart Data voran - mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, kreativer Freiheit und der Möglichkeit, einen echten Einfluss zu nehmen. In dieser Rolle kombinieren Sie technische Exzellenz mit Führung: Sie setzen die Richtung, befähigen Ihr Team und stellen sicher, dass Ideen in skalierbare, sichere und leistungsstarke Lösungen umgesetzt werden.
Ihr Arbeitsort: Flexibel - arbeiten Sie remote in ganz Deutschland oder von einem unserer Standorte in Deutschland.
Ihre Mission
- Eigenverantwortung für die technische Vision und Architektur komplexer Software- und Datenlösungen
- Treffen architektonischer Entscheidungen mit starkem Fokus auf Skalierbarkeit und langfristige Nachhaltigkeit
- Sicherstellung einer wartbaren Codebasis und aktive Reduzierung technischer Schulden
- Technische Führung und Mentoring innerhalb des Engineering-Teams
- Festlegung von Best Practices und Durchführung von Code-Reviews zur Aufrechterhaltung hoher Qualitätsstandards
- Koordination stabiler und effizienter Datenverarbeitung unter kontinuierlicher Überwachung
- Überwachung des gesamten Softwareentwicklungszyklus von den Anforderungen bis zur Bereitstellung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, Projektteams und anderen Stakeholdern
- Analyse und Lösung komplexer technischer Herausforderungen zur Gewährleistung der Systemstabilität
- Verfolgen neuer Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (mind. 5 Jahre), einschließlich mindestens 2 Jahre in einer technischen Führungsrolle
- Starke Expertise in Softwarearchitektur und Datenverarbeitung
- Erfahrung mit Technologien wie Perl, Python, Linux/Unix, Datenbanken (MariaDB, MSSQL) und Frontend-Frameworks wie Angular
- Vertrautheit mit modernen Entwicklungstools und -prozessen (Git, CI/CD, Azure DevOps) sowie Cloud- und Containertechnologien (AWS, Azure, Docker, Kubernetes)
- Cloud-Zertifizierungen (z.B. AWS oder Azure) sind von Vorteil
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung
- Fließend in Deutsch und Englisch
Vorteile
- Budget für Lernen & Entwicklung
- Mitarbeiterempfehlungsbonus
- Mobilität: Firmenfahrradleasing, Unterstützung im öffentlichen Nahverkehr
- Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
- Arbeitsplatzbrillen
- Steuerfreie Vorteile
- Veranstaltungen & Unternehmensfeiern (Sommerfest, jährlicher Kick-off,..)
- Flexible Arbeitsmodelle
- Englischkurse für alle Niveaus
Technical Lead (m/f/d) Arbeitgeber: stp.one
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, nicht nur Systeme zu entwickeln, sondern auch die technische Richtung aktiv mitzugestalten. In einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Remote-Arbeit in ganz Deutschland ermöglicht, fördern wir eine Kultur der Kreativität und Eigenverantwortung. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten, einem attraktiven Mobilitätsprogramm sowie regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges oder arbeite an Projekten, die deine Fähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du in einem Interview über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie du dein Team unterstützt und technische Entscheidungen getroffen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und klaren Schreibstil, der deine Leidenschaft für Technik und Führung widerspiegelt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Entscheidungen getroffen hast. Zeige, wie du dein Team unterstützt und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
Technische Fähigkeiten hervorheben:Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Perl, Python oder Cloud-Technologien klar darstellst. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei stp.one vorbereitet
✨Verstehe die technische Vision
Mach dich mit der technischen Vision und Architektur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Software- und Datenlösungen beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du sie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du technische Entscheidungen getroffen hast, um Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der technischen Führung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Zeige, dass du ein Mentor bist, der bereit ist, Wissen zu teilen und das Team zu motivieren.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Softwareentwicklung und Datenverarbeitung. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du neue Technologien in deine Arbeit integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und stets bestrebt, dich weiterzuentwickeln.
