Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein vielfältiges Produktportfolio im Bereich Legal Tech und forme die Zukunft mit uns.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Legal Tech mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wöchentliche Büropräsenz in Karlsruhe und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die AI-gesteuerte Zukunft und führe innovative Produkte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in Technologie oder SaaS-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sei Teil von etwas Großartigem und hilf uns, die Zukunft der Legal Tech mitzugestalten. In dieser entscheidenden Rolle wirst du ein vielfältiges Produktportfolio leiten – von einem cloud-nativen Wachstumsprodukt bis hin zu etablierten Legacy-Lösungen. Du kombinierst Strategie, Exzellenz in der Lieferung und Innovation, um nachhaltigen Geschäftserfolg voranzutreiben. Wenn du Erfahrung im Bereich Legal Tech hast, Verantwortung übernimmst und Produktorganisationen mit Klarheit und Antrieb leitest, ist dies deine Gelegenheit. Bewirb dich jetzt und gestalte die KI-gesteuerte Zukunft mit uns.
Home Office: Du hast die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Unabhängig davon, wo du lebst, freuen wir uns, wenn du einmal pro Woche oder alle zwei Wochen in unser Büro in Karlsruhe kommst.
Deine Mission: Du bist verantwortlich für die Produktstrategie und den Fahrplan über mehrere Horizonte, abgestimmt auf Wachstums-, Bindungs- und Rentabilitätsziele. Du steuerst ein diversifiziertes Portfolio über verschiedene Lebenszyklusphasen und definierst geeignete Strategien für Cloud- und Legacy-Produkte. Du treibst die Migration von Legacy zu Cloud als wichtigen Geschäftsfaktor voran und übernimmst Verantwortung für den Fahrplan, die Kommunikation und die Konversionsziele. Du definierst und verwaltest relevante Produkt-KPIs wie ARR, NRR, Churn, Adoption, Time-to-Value und Migrationserfolg. Du priorisierst Initiativen basierend auf Wert und übersetzt sie in robuste Geschäftsfälle für Funktionen, Preisgestaltung, Verpackung und Monetarisierung. Du etablierst Exzellenz in der Lieferung durch klare Sprint- und Release-Governance, eine effektive Pipeline von der Entdeckung bis zur Lieferung und transparente Kommunikation des Fahrplans. Du arbeitest eng mit Engineering, Vertrieb, Marketing und Service zusammen, um den Kundenwert, das Expansionpotenzial und die Skalierbarkeit freizusetzen. Du führst dein Team mit starkem Fokus auf Leistung, Entwicklung, operative Exzellenz und den Aufbau von KI-Fähigkeiten.
Dein Profil: Du bringst mehr als 5 Jahre Führungserfahrung in einer Technologie-, SaaS- oder KI-gesteuerten Umgebung mit. Du hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management komplexer Produktportfolios über verschiedene Lebenszyklusphasen, idealerweise in einem B2B-SaaS-Umfeld. Du hast in Transformationsumgebungen gearbeitet und fühlst dich wohl, zwischen strategischem Denken und operativer Ausführung zu agieren. Du hast starke Expertise im SaaS-Produktmanagement, insbesondere im Management von ARR/MRR, Abonnementökonomie, Bindungs- und Monetarisierungsmodellen. Du triffst Entscheidungen analytisch und datenbasiert, mit klarem Fokus auf Kundenwert, Geschäftsauswirkungen und Skalierbarkeit. Du hast Erfahrung in der agilen Produktentwicklung und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Produkt, Engineering und Go-to-Market-Teams. Du zeichnest dich durch Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und den Antrieb aus, unsere Produkte auf die nächste Stufe zu heben. Du hast einen akademischen Abschluss, idealerweise auf Master-Niveau, sprichst fließend Englisch und Deutsch und hast ein starkes Interesse an Technologie und KI.
Dein Team: (keine detaillierten Inhalte bereitgestellt)
Bewerbungsprozess: Digitales Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserem Recruiter betrachten wir gemeinsam die gegenseitigen Erwartungen. Videointerview: Als nächstes wirst du unseren BU-Leiter treffen und tiefer in technische Themen und die Rolle selbst eintauchen. Vor-Ort-Interview & Teameinführung: Du wirst uns in unserer Zentrale in Karlsruhe besuchen, wo wir gemeinsam mit unserem BU-Leiter und dem VP of Engineering einen technischen Deep Dive basierend auf einem Beispiel durchführen. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, mehr Einblicke in unser Arbeitsumfeld zu gewinnen und weitere Kollegen kennenzulernen.
Vorteile: Unsere vollständigen Vorteile und Vergünstigungen werden im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses erläutert, aber auf unserer Karriereseite hast du einen guten Überblick: https://www.stp.one/en/careers. Als europäisches Unternehmen arbeitet jedes Land unterschiedlich, aber einige Vorteile/Vergünstigungen gelten für alle Mitarbeiter: Lern- und Entwicklungsetat, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mobilität: Leasing von Firmenfahrrädern, Unterstützung im öffentlichen Verkehr, Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU, Arbeitsplatzbrillen, steuerfreie Vorteile, Veranstaltungen und Unternehmensfeiern (Sommerfest, jährlicher Kick-off,..), flexible Arbeitsmodelle, Englischkurse für alle Niveaus.
Kontaktdaten: Wenn du Fragen hast, kannst du dich gerne an unseren Recruiter wenden: Alexandra Ferschke E-Mail: jobs@stp.one
Vice President Product Management (m/f/d) Arbeitgeber: stp.one
Als Arbeitgeber im Bereich Legal Tech bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Mit einem engagierten Team in Karlsruhe und der Option auf Homeoffice schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und die Zukunft der Technologie mitgestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Product Management (m/f/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von stp.one ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei stp.one über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für stp.one interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Product Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt stp.one einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um stp.one zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt stp.one, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei stp.one arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei stp.one vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für stp.one betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für stp.one schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
