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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem engagierten HR-Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes, international tätiges Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Moderne Mitarbeiter-App und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze dein Fachwissen und gestalte die Zukunft im HR aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem engagierten HR-Team aktiv mit. Bringen Sie Ihr Fachwissen in der Entgeltabrechnung ein und sorgen Sie für reibungslose und korrekte Personalprozesse in einem modernen Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
- Anlage, Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten im ERP-/Abrechnungssystem (Infor/IGF)
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Organisation und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) einschließlich Terminmanagement mit dem Werksarzt und weiteren Beteiligten
- Bearbeitung und Dokumentation von Unfallmeldungen sowie Kommunikation mit relevanten Stellen
- Mitwirkung in der Personalentwicklung sowie Unterstützung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen
- Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbar
- Idealerweise Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Personaladministration sowie idealerweise im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und BEM
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-/Abrechnungssystemen (Infor/IGF)
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung
- Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
Das bieten wir Ihnen
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Arbeitskraftabsicherung (BU)
- Umfassende Gesundheitsangebote: Gesundheitstage, Kurse, „Bewegte Pause“ sowie Fitnessstudio-Zuschuss & EGYM Wellpass
- BusinessBike-Leasing
- Pluxee-Karte sowie exklusive Corporate Benefits bei namhaften Marken
- Moderne Mitarbeiter-App als zentraler, digitaler Kommunikationskanal
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher 1:1-Betreuung
- Modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden, international tätigen, eigentümergeführten Industrieunternehmen
- Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Flache Hierarchien, Ideenmanagement mit Prämiensystem und kostenlose Parkplätze
Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft im HR zu gestalten.
Kontaktdaten
STP Schmiedetechnik Plettenberg GmbH & Co. KG
Laura Berens
Daimlerstrasse 95
8840 Plettenberg
Tel. 02391 816 743
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: STP Schmiedetechnik Plettenberg & Co. KG
Kontaktperson:
STP Schmiedetechnik Plettenberg & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass im Gespräch durchblicken, warum du gerade in diesem HR-Team arbeiten möchtest und was du zur Verbesserung der Personalprozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell ins Gespräch zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STP Schmiedetechnik Plettenberg & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Personaladministration verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Personalwesen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.