Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie und führe ein Team von 9 Vertriebsprofis in EMEA.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf B2B-Vertrieb in technischen Sektoren.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines €30 Millionen Portfolios und übertreffe ehrgeizige Ziele.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führung von Vertriebsteams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Remote - Idealerweise in Deutschland
Sind Sie ein widerstandsfähiger Vertriebsleiter, der darauf brennt, wettbewerbsintensive Märkte zu erobern? Wir suchen einen strategischen und hartnäckigen Vertriebsdirektor für Europa, der die Vertriebsstrategie und -umsetzung in der Region leitet. Dies ist eine entscheidende Rolle für einen bewährten B2B-Leiter, der Herausforderungen liebt, maximalen Wert schöpft und von ehrgeizigen Wachstumszielen motiviert ist.
Sie übernehmen die Verantwortung für ein Umsatzportfolio von 30 Millionen Euro mit dem klaren Mandat, ein jährliches Wachstum von 5-10% zu erzielen. Sie führen ein Team von 9 Vertriebsprofis in mehreren Ländern und verwalten und bauen ein Netzwerk von Distributoren auf.
Ihre Mission:
- Wachstum vorantreiben: Übernehmen Sie die Enterprise-Distributionsstrategie. Entwickeln und führen Sie eine umfassende europäische B2B-Vertriebsstrategie aus. Identifizieren und erfassen Sie neue Marktchancen, gewinnen Sie Kunden in Zielsektoren und erreichen Sie definierte Umsatz-, Prognose- und Marktanteilsziele.
- Führen & Inspirieren: Motivieren, coachen und managen Sie ein geografisch verstreutes externes Vertriebsteam. Fördern Sie eine leistungsstarke, widerstandsfähige und kulturell versierte Vertriebskultur. Etablieren Sie klare KPIs und treiben Sie die Verantwortlichkeit voran.
- Wert maximieren: Implementieren Sie wertbasierte Verkaufs- und strategische Preismodelle. Verhandeln Sie wichtige Verträge und entwickeln Sie maßgeschneiderte Kundenlösungen, um profitables Wachstum in jeder Gelegenheit sicherzustellen.
- Partnerschaften optimieren: Überwachen und verwalten Sie die Beziehungen zu Distributoren und führen Sie regelmäßige Leistungsbewertungen durch, um die Ausrichtung und den optimalen Wert zu gewährleisten.
- Wettbewerber überlisten: Führen Sie Wettbewerbs- und Marktanalysen durch. Nutzen Sie strategische Einblicke und Kundenbeziehungen, um in Märkten erfolgreich zu sein, in denen wir nicht der dominante Akteur sind.
- Zusammenarbeit für den Erfolg: Arbeiten Sie eng mit Produktions-, Marketing- und Produktentwicklungsteams zusammen. Stellen Sie der Geschäftsführung regelmäßig aufschlussreiche Berichte über Leistung und Trends zur Verfügung.
Was Sie mitbringen:
- Nachweisliche Erfolge: Umfassende Erfahrung im B2B-Vertrieb und im Aufbau eines Distributorenetzwerks von Grund auf. Idealerweise haben Sie Erfahrung in industriellen oder technischen Sektoren (z.B. Hydraulik, Investitionsgüter, technische Produkte, Luft- und Raumfahrt, Öl & Gas, Energie).
- Führungskompetenz: Nachgewiesener Erfolg in der Führung geografisch verteilter Vertriebsteams und im Management komplexer Distributorenetzwerke.
- Kommerzielle Kompetenz: Eine starke Geschichte beim Erreichen von Umsatzzielen, Verhandeln großer Verträge und Steigern des Marktanteils in wettbewerbsintensiven Umfeldern.
- Strategisches Denken: Die Fähigkeit, langfristige Strategien zu entwickeln und gleichzeitig kurzfristige Prioritäten umzusetzen. Starke technische Fähigkeiten, um komplexe Lösungen zu verstehen und zu kommunizieren.
- Schlüsselattribute: Eine wahre „Kämpfermentalität“ – widerstandsfähig, ergebnisorientiert und unermüdlich. Außergewöhnliche Verhandlungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Qualifikationen:
- Hochschulabschlüsse in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Fachkenntnisse, die durch Erfahrung und Schulung erworben wurden.
Leistungskennzahlen:
Ihr Erfolg wird an Umsatz-/Profitabilitätswachstum, Neukundengewinnung, Gesundheit des Vertriebstrichters, Leistung der Distributoren und Teamengagement gemessen.
Bereit für die Herausforderung? Wenn Sie ein strategischer Vertriebsleiter sind, der von ehrgeizigen Zielen motiviert wird und in dynamischen, wettbewerbsintensiven Märkten glänzt, möchten wir von Ihnen hören.
Distribution Sales Director EMEA Arbeitgeber: STQ Partners
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Vertriebs- und Leistungskultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie von einem flexiblen Arbeitsmodell, das es Ihnen ermöglicht, remote zu arbeiten, idealerweise aus Deutschland. Wir fördern eine inspirierende Teamatmosphäre, in der Ihre Erfolge gefeiert werden und Sie die Freiheit haben, innovative Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Distribution Sales Director EMEA erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Distribution Sales Director EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STQ Partners vorbereitet
✨Verstehe die Branche und den Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb, insbesondere in den technischen Sektoren, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Wettbewerbslandschaft verstehst und wie du strategische Einblicke nutzen kannst, um neue Marktchancen zu identifizieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen beim Aufbau von Vertriebsteams und Netzwerken zu sprechen und wie du Umsatz- und Wachstumsziele erreicht hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du ein geografisch verteiltes Team motivierst und coachst. Diskutiere, welche KPIs du festlegst und wie du Verantwortlichkeit förderst, um eine leistungsstarke Verkaufsorganisation zu schaffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen fördert und wie es seine Vertriebsstrategie anpasst, um in einem wettbewerbsintensiven Umfeld erfolgreich zu sein.
