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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Baustellen für das Großprojekt SuedLink in Walsrode.
- Arbeitgeber: STRABAG AG, ein krisensicherer Arbeitgeber mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifgebundene Bezahlung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns ein zukunftsweisendes Projekt und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung als Polier:in erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen Sicherheit und Entwicklung? Wir bieten beides: Einstieg ab sofort - Weiterbeschäftigung garantiert.
Was für uns zählt:
- Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:zur geprüften Polier:in (m/w/d) oder zum:zur Werkpolier:in
- Nachgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Montagetätigkeit
- Führerschein Klasse B
- Sicheres und verbindliches Auftreten, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen sowie selbständige und engagierte Arbeitsweise
Ihr Beitrag bei uns:
- Kommen Sie in unser Team und bauen Sie mit uns das Großprojekt SuedLink Los 5 und 6.
- Einsatzort für die gesamte Projektlaufzeit: Walsrode
- Anleitung und fachliche Führung des gewerblichen Fach- und Hilfspersonals auf der Baustelle
- Zielorientierte, projektgerechte Vorbereitung und Abwicklung von Baustellen in Absprache mit der Bauleitung
- Teilnahme an Besprechungen mit der Bauleitung und Subunternehmern zur Gewährleistung des termingerechten Bauablaufs
- Organisation der Baustelle unter Einhaltung aller Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
- Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
Unser Mehrwert für Sie:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
- Garantierte Weiterbeschäftigung nach Projektabschluss
- Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie
- Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Company Bike
Kontakt: Karen Sellhorn-Timm, Reeperbahn 1, 20359 Hamburg, +49 40 20208-3647
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Polier:in (m/w/d) Großprojekt SuedLink - STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West, Bereich Großprojekte Nord Arbeitgeber: STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West, Bereich Großprojekte Nord
Kontaktperson:
STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West, Bereich Großprojekte Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polier:in (m/w/d) Großprojekt SuedLink - STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West, Bereich Großprojekte Nord
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und das Projekt, an dem du arbeiten möchtest. Zeige, dass du motiviert bist und einen echten Beitrag leisten willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier:in (m/w/d) Großprojekt SuedLink - STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West, Bereich Großprojekte Nord
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für das Großprojekt SuedLink brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dabei deine Fähigkeiten als Polier:in unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West, Bereich Großprojekte Nord vorbereitest
✨Mach dich mit dem Projekt vertraut
Informiere dich gründlich über das Großprojekt SuedLink. Verstehe die Ziele, Herausforderungen und den aktuellen Stand des Projekts. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Polier:in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da die Rolle viel mit der Anleitung von Fachpersonal zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.