Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Ausbildungen und rekrutiere gewerbliches Personal für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: STRABAG AG, ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Tarifgebundene Bezahlung, Firmenwagen, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Bauwesen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Organisationstalent sind unerlässlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job! Werden Sie Teil unseres Teams, das gemeinsam Großes schafft!
Was für uns zählt:
- Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung.
- In Bau oder Handwerk haben Sie ca. 3-5 Jahre operative Erfahrung.
- Den Ausbilderschein (AEVO) bringen Sie idealerweise mit - können ihn aber auch im Laufe Ihrer Beschäftigung bei uns absolvieren.
- Unerlässlich: Sie sind gut organisiert und lieben den Kontakt zu Menschen!
- Reisebereitschaft: Sie sind dort unterwegs, wo "Ihre Leute" sind - hauptsächlich auf der Baustelle!
Unsere Azubis besuchen Sie außerdem auch in der Überbetrieblichen und in unserer Konzernlehrwerkstatt in Bebra (Nordhessen).
Ihr Beitrag bei uns:
- Personaldisposition: Gemeinsam mit den Projektteams ermitteln Sie den Personalbedarf, identifizieren geeignetes Personal und stimmen den Einsatz ab.
- Personalkquise: Sie arbeiten bei der Personalkquise von gewerblichem Personal und gewerblichen Auszubildenden mit (Vorstellungsgespräche, Azubi-Messen, etc.).
- Sie sind Ansprechperson für gewerbliches Personal und gewerbliche Auszubildende.
- Sie bauen sich ein Netzwerk zu anderen Personaldisponent:innen auf und bleiben in regelmäßigem Austausch.
- Sie stimmen sich regelmäßig mit Polieren, Projektteams und Bereichsleitung zu Personalakquisebedarf ab.
- Kurz gesagt: Sie sind unser Dreh- und Angelpunkt im gewerblichen Personalbereich und sorgen für Einsatz, Bindung, Gewinnung und Entwicklung von gewerblichem Personal einschließlich gewerblichen Auszubildenden.
Unser Mehrwert für Sie:
- Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs.
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie.
- Firmenwagen mit der Möglichkeit der privaten Nutzung.
- Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- wettbewerbsfähige Vergütung.
- Mitarbeiterrabatte.
- Tarifvertrag.
- Gruppenunfallversicherung.
- Gesundheitsförderung.
- Company Bike.
Gemeinsam erschaffen wir Großes. Jetzt bewerben.
Aubildungskoordinator:in (m/w/d) und Personaldisponent:in von gewerblichem Personal Arbeitgeber: STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West, Bereich Großprojekte West
Die STRABAG AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine tarifgebundene Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Team in Köln und NRW haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Personalbereich weiterzuentwickeln und aktiv zur Ausbildung und Bindung von gewerblichem Personal beizutragen. Profitieren Sie von einem positiven Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
Kontaktdaten:
STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West, Bereich Großprojekte West Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aubildungskoordinator:in (m/w/d) und Personaldisponent:in von gewerblichem Personal erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Messen, Veranstaltungen oder Workshops in deiner Branche. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Informationen und Chancen zu finden.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder im Team gearbeitet hast.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Feedback einholen
Nach einem Gespräch ist es immer hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aubildungskoordinator:in (m/w/d) und Personaldisponent:in von gewerblichem Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu STRABAG passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine handwerkliche Ausbildung und relevante Erfahrungen hervor. Zeig uns, wie deine 3-5 Jahre operative Erfahrung dich zu einem idealen Kandidaten für die Position macht. Das zählt für uns!
Organisiert und kommunikativ!:Da du viel Kontakt zu Menschen haben wirst, ist es wichtig, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke in deiner Bewerbung betonst. Lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West, Bereich Großprojekte West vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über STRABAG AG und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbildungskoordinator:in oder Personaldisponent:in verdeutlichen. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits Erfahrungen gesammelt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
