Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Ausbildungen und rekrutiere gewerbliches Personal für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: STRABAG AG, ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Tarifgebundene Bezahlung, Firmenwagen, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Bauwesen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Organisationstalent sind unerlässlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job! Werden Sie Teil unseres Teams, das gemeinsam Großes schafft!
Was für uns zählt:
- Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung.
- In Bau oder Handwerk haben Sie ca. 3-5 Jahre operative Erfahrung.
- Den Ausbilderschein (AEVO) bringen Sie idealerweise mit - können ihn aber auch im Laufe Ihrer Beschäftigung bei uns absolvieren.
- Unerlässlich: Sie sind gut organisiert und lieben den Kontakt zu Menschen!
- Reisebereitschaft: Sie sind dort unterwegs, wo "Ihre Leute" sind - hauptsächlich auf der Baustelle! Unsere Azubis besuchen Sie außerdem auch in der Überbetrieblichen und in unserer Konzernlehrwerkstatt in Bebra (Nordhessen).
Ihr Beitrag bei uns:
- Personaldisposition: Gemeinsam mit den Projektteams ermitteln Sie den Personalbedarf, identifizieren geeignetes Personal und stimmen den Einsatz ab.
- Personalkquise: Sie arbeiten bei der Personalkquise von gewerblichem Personal und gewerblichen Auszubildenden mit (Vorstellungsgespräche, Azubi-Messen, etc.).
- Sie sind Ansprechperson für gewerbliches Personal und gewerbliche Auszubildende.
- Sie bauen sich ein Netzwerk zu anderen Personaldisponent:innen auf und bleiben in regelmäßigem Austausch.
- Sie stimmen sich regelmäßig mit Polieren, Projektteams und Bereichsleitung zu Personalakquisebedarf ab.
- Kurz gesagt: Sie sind unser Dreh- und Angelpunkt im gewerblichen Personalbereich und sorgen für Einsatz, Bindung, Gewinnung und Entwicklung von gewerblichem Personal einschließlich gewerblichen Auszubildenden.
Unser Mehrwert für Sie:
- Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs.
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie.
- Firmenwagen mit der Möglichkeit der privaten Nutzung.
- Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Mitarbeiterrabatte.
- Tarifvertrag.
- Gruppenunfallversicherung.
- Gesundheitsförderung.
- Company Bike.
Kontakt: Bianca Dittmar, Siegburger Str. 229a, 50679 Köln, +49 221 824-2006.
Gemeinsam erschaffen wir Großes. Jetzt bewerben.
Aubildungskoordinator:in (m/w/d) und Personaldisponent:in von gewerblichem Personal - Köln und NRW Arbeitgeber: STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West, Bereich Großprojekte West
Die STRABAG AG bietet Ihnen als Ausbildungskoordinator:in und Personaldisponent:in in Köln und NRW eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer klaren Fokussierung auf persönliche Weiterentwicklung geprägt ist. Profitieren Sie von tarifgebundener Bezahlung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, während Sie aktiv zur Gewinnung und Entwicklung von gewerblichem Personal beitragen. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entfaltung fördert und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Branche hat.
Kontaktdaten:
STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West, Bereich Großprojekte West Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aubildungskoordinator:in (m/w/d) und Personaldisponent:in von gewerblichem Personal - Köln und NRW erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und sichtbar zu machen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten und deine beruflichen Erfolge zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Ansprechperson erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aubildungskoordinator:in (m/w/d) und Personaldisponent:in von gewerblichem Personal - Köln und NRW mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich mit unserem Team identifizieren können. Zeig uns, wer du bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bau oder Handwerk. Besonders wichtig sind uns deine operativen Fähigkeiten und wie du diese in der Praxis eingesetzt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West, Bereich Großprojekte West vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über STRABAG AG und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbildungskoordinator:in und Personaldisponent:in unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bewältigen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.
