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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und gewinne Einblicke in die Personalarbeit.
- Arbeitgeber: STRABAG AG, ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze dein Wissen aus dem Studium und entwickle dich in einem modernen Arbeitsumfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit MS Office Kenntnissen und Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Was für uns zählt
- Du bist aktuell eingeschriebene:r Student:in und interessierst dich für administrative Personalarbeit.
- Du hast Lust, theoretisches Wissen aus dem Studium im Arbeitsalltag anzuwenden und dich fachlich weiterzuentwickeln.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office.
- Eine zuverlässige, selbstständige und engagierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Diskretion sowie Freude am Umgang mit Menschen runden dein Profil ab.
Dein Beitrag bei uns
- Du hast Interesse an HR-Themen und möchtest einen breiten Einblick in die operative HR-Arbeit bekommen?
- Du unterstützt unsere People & Culture Partner:innen im HR-Alltag und erhältst spannende Einblicke in verschiedene Personalthemen.
- Du arbeitest bei den täglichen Aufgaben der Personalverwaltung mit und unterstützt unser Team im operativen Tagesgeschäft.
- Die Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten, Auswertungen und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
Unser Mehrwert für dich
- Bei uns bekommst du die Chance, praktische Einblicke in die administrative Personalarbeit zu sammeln und unser People & Culture-Team im Tagesgeschäft zu unterstützen.
- Dabei lernst du organisatorische HR-Prozesse kennen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Darauf kannst du dich freuen:
- Tarifliche Vergütung nach dem Bautarifvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten (bis zu 20 Std./Woche), passend zu deinem Studium.
- Strukturierte Einarbeitung.
- Ein offenes, motiviertes Team, das dich fachlich und persönlich unterstützt.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote & mehr).
Klingt spannend für dich? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns gemeinsam Großes - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontakt
Bianca Dittmar
Siegburger Str. 229a
50679 Köln
+49 221 824-2006
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Werkstudent:in People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West
Kontaktperson:
STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in People & Culture (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder einfach mal ein Meetup – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau dir die Unternehmen an, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Werkstudentenstellen – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die HR-Arbeit weißt. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei STRABAG AG arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich für People & Culture begeistern. Lass deine Leidenschaft für HR-Themen durchscheinen!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte auf eine gute Lesbarkeit. Wir schätzen es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über STRABAG AG und deren People & Culture Abteilung. Schau dir die aktuellen Projekte an und überlege, wie dein Wissen aus dem Studium in die Praxis umgesetzt werden kann. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da gute Kenntnisse in MS Office gefordert sind, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du bereits Präsentationen erstellt oder Daten ausgewertet – bring das zur Sprache!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du im HR-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die täglichen Aufgaben zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Alltag oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.