Ausbildung 2024 - Industriekaufmann:frau (m/w/d)

Ausbildung 2024 – Industriekaufmann:frau (m/w/d)

Ort: Villingen
Unternehmen: Strabag
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Ausbildung 2024 – Industriekaufmann:frau (m/w/d)
Aufgaben

• Schwerpunktmäßige Ausbildung in der operativen Tätigkeit als Baukaufmann/Baukauffrau
• Ergänzendes Kennenlernen verschiedener kaufmännischer Abteilungen, wie Beschaffung, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalwirtschaft
• Vermittlung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen in der Praxis und der Theorie
• Kennenlernen und Anwendung von verschiedenen EDV-Systemen
• Besuch der Berufsschule, des überbetrieblichen Ausbildungszentrums und unseres internen kaufmännischen Ausbildungszentrums
  Was du sonst noch alles wissen solltest:
  Die Ausbildung dauert insgesamt 3 Jahre und findet primär in der Verwaltung des Standorts statt, aber auch im überbetrieblichen Ausbildungszentrum und unserem KABZ, dem kaufmännischen Ausbildungszentrum. Natürlich besuchst du auch regelmäßig die Berufsschule. Abwechslung ist also garantiert und damit auch eine professionelle und ganzheitliche Ausbildung. Allerdings solltest du die Bereitschaft haben, zeitweise dein Zuhause zu verlassen. Mach dir aber keine Sorgen, wir übernehmen während deiner Ausbildung selbstverständlich alle Kosten, kümmern uns um eine angenehme Unterkunft und haben sogar attraktive Freizeitangebote.
  Qualifikationen
  Für diese Ausbildung solltest du mitbringen:
• Mindestens einen guten Realschulabschluss oder Abitur
• Sprachniveau C1 oder besser, wenn Deutsch nicht deine Muttersprache ist
• Interesse an der Baubranche
• Lern- und Leistungsbereitschaft
• Freude am Umgang mit Daten und Zahlen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Motivation
• Grundkenntnisse bzgl. der Microsoft-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, usw.)
• Englischkenntnisse von Vorteil
  Wir bieten
  SEI SCHLAU, KOMM ZUM BAU! Bei uns erwarten dich unzählige interessante und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine sehr attraktive Ausbildungsvergütung. Darüber hinaus bietet unsere Branche seit Jahren sowohl zukunftsfähige als auch technologisch hoch moderne Arbeitsbedingungen bei einer gleichzeitig sehr hohen Arbeitsplatzsicherheit. Und wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. STRABAG ist nicht zuletzt das erfolgreichste Unternehmen für Verkehrswegebau in Deutschland. Dabei ist ein Faktor von entscheidender Bedeutung: REGIONALITÄT. Wir sprechen uns aus tiefer Überzeugung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus. Seit 2016 sind wir nach dem "audit berufundfamilie" zertifiziert und stolz darauf, dieses hochwertige Siegel führen zu dürfen. WORK ON PROGRESS. Wir arbeiten täglich am Fortschritt und wollen die wichtigen Dinge nicht nur richtig, sondern noch besser machen. Hast du Lust dabei zu sein? Dann bewerbe dich einfach online über das Formular.
  Kontakt
  Nina Rukavina-Bittner
  Albstadtweg 12
  70567 Stuttgart
  Tel. +49(0)711/61924-0
  www.strabag.de
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  STRABAG GmbH, Direktion Baden-Württemberg, Bereich Freudenstadt, Gruppe Villingen
  Villingen-Schwenningen
  Verkehrswegebau
  Ausbildung
  Job-ID: req59492
  Über uns
  Fortschritt beginnt mit uns.
  Bei STRABAG bauen rund 79.000 Menschen an 700 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
  Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
  Equality, diversity and Inclusion
  STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.
  We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.
  Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful – which is why our key "guiding principle" is #TEAMSWORK
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