Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top UniversitĂ€ten 
FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: KaufmĂ€nnische FĂŒhrung von Baustellen und UnterstĂŒtzung bei Projektbesprechungen.
- Arbeitgeber: STRABAG, ein innovativer Bautechnologiekonzern mit globaler PrÀsenz.
- Mitarbeitervorteile: VielfÀltige Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose GetrÀnke und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterevents fĂŒr ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen und inklusiven Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung und Erfahrung in der Baubranche von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 ⏠pro Jahr.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle StĂ€rken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, StraĂen- und Tiefbau, BrĂŒcken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im GebĂ€udemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir GroĂes. Let's progress!
Dein Beitrag bei uns
- Ein erfolgreich abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmÀnnischer Weiterbildung
- MehrjÀhrige Berufserfahrung in einer kaufmÀnnischen Position, von Vorteil in der Baubranche
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Hohe AffinitÀt zu Zahlen
- Hohe Einsatzbereitschaft und ZuverlÀssigkeit
- TeamfÀhigkeit und FlexibilitÀt sowie eine selbststÀndige und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden dein Profil ab
Was fĂŒr uns zĂ€hlt
- KaufmĂ€nnische FĂŒhrung von Baustellen (Kreditoren, Debitoren, Inventarverrechnungen, Versicherungen, Garantien, Monatsabgrenzungen, etc.) in Abstimmung mit dem kaufm. Gruppenleiter
- Grundlegende kaufmÀnnische TÀtigkeiten, Rechnungswesen, allgemeine Korrespondenz sowie projekt- und sachbezogene Sonderaufgaben
- Mitwirkung und AbklĂ€rung der kaufmĂ€nnischen Rahmenbedingungen in der Akquisition sowie vertragsrechtliche PrĂŒfung von AuftrĂ€gen
- UnterstĂŒtzung bei der Erstellung der kostenrechnerischen Monats- und JahresabschlĂŒsse in Abstimmung mit der Gruppenleitung
- Aktive Mitwirkung bei Projektbesprechungen mit der BaufĂŒhrung
- Operative Personalverwaltungsaufgaben (Stunden- und Zulagenerfassung, Vertragserstellung, etc.)
- UnterstĂŒtzung des Teams in allen administrativen und organisatorischen Belangen fĂŒr einen reibungslosen BĂŒroalltag
Unser Mehrwert fĂŒr dich
- vielfÀltige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose GetrÀnke
- Sportangebote
- wettbewerbsfĂ€hige VergĂŒtung
- Mitarbeiterrabatte
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
Kontakt: Rexhep Elmazi, Rigacher 18, 315 Lindau (bei Effretikon)
Jetzt bewerben
Baukauffrau:Baukaufmann Holzbau Arbeitgeber: STRABAG AG
Kontaktperson:
STRABAG AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Baukauffrau:Baukaufmann Holzbau
âšTipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Baubranche arbeiten. Oft erfÀhrt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich gut auf VorstellungsgesprĂ€che vor. Informiere dich ĂŒber STRABAG, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfĂŒllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
âšTipp Nummer 3
Nutze unsere Website fĂŒr deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen ĂŒber den Bewerbungsprozess und was uns als Unternehmen ausmacht.
âšTipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Baubranche! Teile in GesprĂ€chen oder in deinem Lebenslauf Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich an der Bauwirtschaft begeistert.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Baukauffrau:Baukaufmann Holzbau
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen groĂen Unterschied und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: ErzĂ€hle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Baubranche oder in kaufmĂ€nnischen Positionen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine FĂ€higkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstĂŒtzen kannst.
Achte auf die Details: ĂberprĂŒfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfĂ€ltige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf QualitĂ€t legst und dir MĂŒhe gibst.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂŒber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei STRABAG AG vorbereitest
âšMach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends und Entwicklungen im Holzbau und in der Baubranche allgemein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie STRABAG sich von anderen Unternehmen abhebt.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine kaufmĂ€nnischen FĂ€higkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung fĂŒr die Position zu untermauern.
âšZeige Teamgeist
Da TeamfĂ€higkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du wĂ€hrend des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Ăberlege dir, wie du zur Zusammenarbeit und zum Erfolg des Teams beigetragen hast.
âšFrage nach den nĂ€chsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen ĂŒber die nĂ€chsten Schritte.