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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Rohrleitungsbau eigenverantwortlich und wirtschaftlich.
- Arbeitgeber: STRABAG, ein innovativer Bautechnologiekonzern mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Firmen-PKW, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle dich in einem starken Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Bauleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Rohrleitungsbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen:
- Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
- Personal-, Geräte- und Materialdisposition
- Erstellung und Pflege der Angebots- und Arbeitskalkulation
- Nachtragsgestaltung und -verhandlung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung wünschenswert
- Versierter Umgang mit MS-Office und Kenntnisse mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise RIB iTWO)
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
- Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
- Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
- Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
- Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen
- Firmen-PKW mit Privatnutzung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mitarbeiterevents
- Gute Verkehrsanbindung
- Company Bike
Bauleiter/- in in Vollzeit (Bauleiter/in) Arbeitgeber: STRABAG AG
Kontaktperson:
STRABAG AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter/- in in Vollzeit (Bauleiter/in)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist und informiere dich über STRABAG und deren Projekte.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Bau! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Engagement für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter/- in in Vollzeit (Bauleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Bauleiter:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass auch jemanden drüberlesen, um frische Augen auf deine Unterlagen zu werfen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von STRABAG vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als Bauleiter/in integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bauleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du wirtschaftliche und technische Zielsetzungen erreicht hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Software-Tools, insbesondere MS-Office und RIB iTWO, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein technisches Wissen und deine Erfahrung in der Kalkulation und Abrechnung betreffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir, wie du im Team arbeiten würdest und wie du Konflikte lösen kannst, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.