Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: STRABAG, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Top Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Bauleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei STRABAG bauen rund 86.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Eigenverantwortliche Abwicklung von Bauprojekten im Bereich Abdichtung und Gussasphalt für den Straßen-, Gewerbe- und Wohnungsbau – einschließlich Abrechnung und Nachtragsmanagement. Verantwortliche Überwachung des Bauablaufs unter Einhaltung technischer und wirtschaftlicher Zielvorgaben. Koordination von Personal- und Nachunternehmerleistungen sowie Beschaffung von Maschinen, Geräten und Materialien – kostenoptimiert und termingerecht. Regelmäßige Abstimmung mit der Gruppen- oder Bereichsleitung.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen. Berufserfahrung in der Bauleitung – idealerweise im Bereich Abdichtung und Gussasphalt. Kenntnisse in Abrechnungs- oder Kalkulationsprogrammen wie iTWO sind von Vorteil. Engagement, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick. Eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktiven Arbeitsbedingungen und vielen weiteren Vorteilen:
- Sichere und attraktive Bezahlung nach Tarif
- 30 Urlaubstage im Jahr sowie frei am 24.12.
- Vielseitige und auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Unzählige Benefits in Form von Mitarbeiterrabatten, Gesundheitsangeboten und vielem mehr
Sie sind neugierig geworden oder haben noch Fragen? Sie können sich ganz einfach in wenigen Schritten bei uns bewerben oder sich bei Fragen an den untenstehenden Kontakt wenden.
Bauleiter (m/w/d) gesucht, top Gehalt, 30 Tage Urlaub (Bauleiter/in) Arbeitgeber: STRABAG AG
STRABAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und attraktives Gehalt bietet, sondern auch 30 Urlaubstage im Jahr sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion, während die Mitarbeiter von zahlreichen Benefits wie einem Firmenwagen mit Privatnutzung, Gesundheitsangeboten und Mitarbeiterrabatten profitieren können. Mit einer starken Ausrichtung auf innovative und nachhaltige Bauprojekte in einer dynamischen Branche ist STRABAG der ideale Ort für Bauleiter, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (m/w/d) gesucht, top Gehalt, 30 Tage Urlaub (Bauleiter/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei STRABAG arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte von STRABAG und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Abdichtung und Gussasphalt dazu passen. Zeig, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Vorteile und Benefits, die wir bieten, direkt im Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) gesucht, top Gehalt, 30 Tage Urlaub (Bauleiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG AG vorbereitet
✨Informiere dich über STRABAG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit STRABAG und deren Projekten auseinandersetzen. Schau dir an, welche Bauprojekte sie aktuell umsetzen und welche Technologien sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei technische und wirtschaftliche Zielvorgaben eingehalten hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur auf das Gehalt schaust.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinen technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick wichtig. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang eingesetzt hast und bringe sie im Gespräch zur Sprache.
