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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Straßen- und Tiefbau und koordiniere dein Team.
- Arbeitgeber: STRABAG ist ein globaler Baukonzern, der innovative und nachhaltige Projekte realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, einen Firmenwagen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und idealerweise Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Abwicklung von Bauprojekten im Straßen- und Tiefbau
- Organisation und Planung des Bauablaufs
- Koordination der eigenen Baustellenteams und der Nachunternehmer
- Abrechnung der Baumaßnahmen
- Erstellung von Arbeitskalkulationen und Verantwortung für das Projektcontrolling
- Regelmäßige Begehungen und Dokumentation
- Führen von Nachtragsverhandlungen mit Auftraggebern sowie Lieferanten und Nachunternehmern in Absprache mit der technischen Bereichs- und Gruppenleitung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbare Qualifikation
- Entsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise branchenspezifischer Software
- Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht und der VOB
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab
Wir bieten
Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen: Es erwarten Sie Eigenverantwortung und Herausforderungen in einem professionellen und kollegialen Team, spannende Projekte und einzigartige Bauvorhaben sowie praxisbezogene Weiterbildungen über unsere Konzern-Akademie. Profitieren Sie von den Entwicklungsperspektiven eines weltweit tätigen Baukonzerns und werden Sie Teil unseres Teams. Wir bieten Ihnen eine tarifgebundene und leistungsgerechte Vergütung, einen Geschäftswagen mit Privatnutzungsrecht, 30 Urlaubstage pro Jahr (zudem sind der 24. und 31. Dezember immer zusätzlich frei), eine moderne IT-Ausstattung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge sowie Netzwerkveranstaltungen und Betriebsfeste.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.
Kontakt
Nina Rukavina-Bittner
Albstadtweg 12
70567 Stuttgart
Tel. +49(0)711/61924-0
www.strabag.de
Bauleiter:in (m/w/d) im regionalen Verkehrswegebau Arbeitgeber: Strabag AG
Kontaktperson:
Strabag AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter:in (m/w/d) im regionalen Verkehrswegebau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte von STRABAG im regionalen Verkehrswegebau. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensziele und -projekte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Bauvertragsrecht und VOB vor. Da dies wichtige Aspekte der Stelle sind, wird es geschätzt, wenn du fundierte Kenntnisse in diesen Bereichen nachweisen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Da die Position das Führen von Baustellenteams erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamkoordination und zum Verhandlungsgeschick belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter:in (m/w/d) im regionalen Verkehrswegebau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die STRABAG GmbH und ihre Projekte im Verkehrswegebau. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Bauvorhaben zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Straßen- und Tiefbau sowie deine Kenntnisse im Bauvertragsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Bauleiter:in und deine Fähigkeiten zur Organisation und Planung von Bauabläufen darlegst.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Onlineformular auf der STRABAG-Website ein. Achte darauf, alle geforderten Dokumente beizufügen und die Angaben sorgfältig zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strabag AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauleiters tiefgehende Kenntnisse im Bauingenieurwesen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Baustellenorganisation, Projektcontrolling und Bauvertragsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle wirst du Teams koordinieren und Nachunternehmer führen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt dein Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
✨Kenntnisse über branchenspezifische Software
Stelle sicher, dass du mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise auch mit branchenspezifischer Software vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um Effizienz und Genauigkeit zu gewährleisten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über STRABAG und deren Werte, insbesondere in Bezug auf Gleichheit, Vielfalt und Inklusion. Stelle während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen diese Prinzipien in der täglichen Arbeit umsetzt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
