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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite verschiedene Asphaltsorten und bediene die Bohle am Asphaltfertiger.
- Arbeitgeber: STRABAG ist Marktführer im Verkehrswegebau mit über 79.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem familiären Umfeld mit Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Asphaltbau.
- Andere Informationen: Empfehle Freunde und erhalte 1.300 Euro Prämie für erfolgreiche Empfehlungen!
Aufgaben
Warum nicht was richtig Großes bauen: Die Zukunft!
- Verarbeitung unterschiedlicher Asphaltsorten
- Bedienen und Einstellen der Bohle am Asphaltfertiger
- Ständige Kontrolle der eingebauten Asphaltschicht (Schichtdicke, Einbaubreite, usw.)
Perspektive
Chance zur Weiterqualifizierung (z.B. Vorarbeiter:in, Werkpolier:in, geprüfter Polier:in)
Qualifikationen
- Idealerweise erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung
- Berufserfahrung als Einsteller:in im Asphaltbau
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet: Arbeiten dahoam.
- Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
- Bezahlung nach Tarifvertrag mit allen Leistungen des Bautarifs sowie übertarifliche Zulagen
- 30 Tage Urlaub + alle Brückentage sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
- Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen, z. B. Vorarbeiter:in, Werkpolier:in, Polier:in, Techniker:in
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas, Corporate Benefits App
- STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Im Winter: Wahlmöglichkeit zwischen Winterkündigung oder Saison-Kurzarbeit
- Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
- Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
Kontakt
Tobias Weininger
Kirchplatz 16
94513 Schönberg
Tel. +49 8554 94470-0
hr.bayern-nord@strabag.com
Über uns
Fortschritt beginnt mit uns. Bei STRABAG bauen rund 79.000 Menschen an 700 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Einsteller:in für den Asphalteinbau (m/w/d) Arbeitgeber: Strabag AG
Kontaktperson:
Strabag AG HR Team
hr.bayern-nord@strabag.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsteller:in für den Asphalteinbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Asphaltsorten und deren Verarbeitung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die technischen Aspekte des Asphalteinbaus hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Asphaltbau konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Einsteller:in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei STRABAG arbeitet, sprich mit ihm oder ihr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Sicherheit und Qualität im Asphaltbau zu beantworten. STRABAG legt großen Wert auf diese Themen, also zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheitsstandards verstehst und umsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsteller:in für den Asphalteinbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über STRABAG und deren Projekte im Verkehrswegebau. Verstehe die Unternehmenswerte und die Bedeutung von Nachhaltigkeit in ihrer Arbeit.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Einsteller:in für den Asphalteinbau zugeschnitten sind. Betone relevante Berufserfahrung und deine abgeschlossene Berufsausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Asphaltbau und deine Bereitschaft zur Weiterqualifizierung hervorhebst. Zeige, wie du zum Team von STRABAG passen würdest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strabag AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Einsteller:in für den Asphalteinbau technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu verschiedenen Asphaltsorten und deren Verarbeitung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
STRABAG legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, wie du zur Zusammenarbeit beiträgst und Konflikte löst.
✨Informiere dich über STRABAG
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte, den Werten und den aktuellen Projekten von STRABAG vertraut. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, relevante Fragen zu stellen, die während des Interviews aufkommen könnten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da STRABAG Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungen anbietet, ist es sinnvoll, während des Interviews nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.