Kaufmännische Bereichsleitung Holzbau (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Als kaufmännische Leitung übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Bereichs Holzbau und arbeitest dabei eng mit der technischen Bereichsleitung zusammen. Zu deinen Kernaufgaben gehören: Ergebniskontrolle und Budgetierung: Analyse von Projekten, Gruppen- und Bereichsergebnissen sowie Abläufen und Vorschauen. Kaufmännische Begleitung: Überwachung von Terminen, Qualität, Preis und Sicherheiten im Projektablauf. Führungskompetenz: Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen sowie aktive Personalentwicklung und Förderung von Talenten. Kaufmännische und organisatorische Leitung des Bereichs in Zusammenarbeit mit der technischen Bereichsleitung. Strategische Entwicklung: Definition und Umsetzung von Bereichszielen gemeinsam mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereichs. Akquisition und Kundenbetreuung: Unterstützung bei der Auftragsakquise und systematische Kundenpflege in Abstimmung mit der technischen Bereichsleitung. Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften, Normen und Bescheiden. Verhandlungsstärke und Vertragswesen: Verantwortung für die Verhandlung und Abwicklung von Holzbau-Projekten. Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium (FH, Universität). Spezialisierung im Vertragswesen: Kenntnisse im Bereich Bau-Projekte Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position. Starke Methodenkompetenz: Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten. Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Eine marktgerechte Vergütung ab € 90.000,- + Gewinnbeteiligung mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Zusätzlich wird ein Firmen PKW mit Privatnutzung zur Verfügung gestellt. Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum. Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Bereichs mitzuwirken. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten im Holzbau. Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Gestalten Sie die Zukunft des Holzbaus mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen innovative und erfolgreiche Projekte zu realisieren. JBTC1_AT