Kaufmännisches Traineeprogramm im Verkehrswegebau (m/w/d)

Kaufmännisches Traineeprogramm im Verkehrswegebau (m/w/d)

Ort: Mitte
Unternehmen: Strabag
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Kaufmännisches Traineeprogramm im Verkehrswegebau (m/w/d)
Aufgaben

• Teilnahme an einem bis zu 13-monatigen Praxis- und Entwicklungsprogramm inklusive eines 3-monatigen Auslandsaufenthalts
• Strukturierte Einarbeitung in verschiedene Aufgabenbereiche wie bspw. betriebswirtschaftliche Themen, Controlling, Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung, Einkauf und Personal
• Sukzessive Übernahme von Verantwortung für eigene Bauvorhaben und Projekte
• Fachliche und persönliche Förderung durch interne Weiterbildungsmaßnahmen und unser Mentoring-Programm
• Die praktischen Einsätze erfolgen vorrangig sowie nach Bedarf im Wechsel an unseren Standorten in Stuttgart, Karlsruhe, Freudenstadt und Markgröningen
• Nach erfolgreichem Abschluss der Traineezeit erfolgt der Einsatz laut Vereinbarung und Zielposition an einem unserer operativen Standorte in Baden-Württemberg
  Qualifikationen
• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master), gerne in BWL oder VWL – Vertiefung Bau von Vorteil
• Durch Praktika nachgewiesene, erste Berufserfahrungen
• Freude am Bauen, vorrangig großes Interesse am Verkehrswegebau
• Routinierte Kenntnisse der Microsoft 365-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude und Interesse am Umgang mit unterschiedlichen Kulturen
• Ausgeprägte Reisebereitschaft
• Hohe analytische und kommunikative Kompetenz
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement runden Ihr Profil ab
  Wir bieten
  Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen: Es erwarten Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem professionellen und kollegialen Team sowie spannende Projekte und einzigartige Bauvorhaben. Zudem steht Ihnen über unsere Konzern-Akademie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Profitieren Sie von den Entwicklungsperspektiven eines weltweit tätigen Baukonzerns und werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr (zudem sind der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei), ein konzernweites Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge sowie diverse Netzwerkveranstaltungen und Betriebsfeste. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.
  Kontakt
  Maximilian Hertrich
  Albstadtweg 12
  70567 Stuttgart
  Tel. +49 (0)711 61924-202
  www.strabag.de
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  STRABAG GmbH, Direktion Baden-Württemberg
  Stuttgart
  Verkehrswegebau
  Vollzeit
  Job-ID: req55866
  Über uns
  Fortschritt beginnt mit uns.
  Bei STRABAG bauen rund 79.000 Menschen an 700 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
  Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
  Die STRABAG GmbH, hervorgegangen aus den Traditionsmarken HERMANN KIRCHNER und F. Kirchhoff, realisiert als Teil der STRABAG AG anspruchsvolle Verkehrswegebauprojekte und steht als leistungsstarke Partnerin für Qualität und Zuverlässigkeit.
  Equality, diversity and Inclusion
  STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.
  We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.
  Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful – which is why our key "guiding principle" is #TEAMSWORK
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