Mitarbeiter:in für die Asphaltkolonne (m/w/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Ausführen von Tätigkeiten im Asphalteinbau und Herstellung von Asphaltfahrbahnen.
• Arbeitgeber: STRABAG, Marktführer im Verkehrswegebau in Deutschland.
• Benefits: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse, Vergünstigungen, Firmenbike, keine Winterarbeit.
• Wieso dieser Job: Chance auf Weiterqualifizierung und Arbeit mit modernster Technik in einem starken Konzern.
• Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Berufserfahrung und Führerschein Klasse B, C wünschenswert.
• Was du noch wissen solltest: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Lieblingskollegen und Prämien für Empfehlungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 931 - 1464 € pro Monat.

Mitarbeiter:in für die Asphaltkolonne (m/w/d)

Ort: Deutschland
Unternehmen: Strabag
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Mitarbeiter:in für die Asphaltkolonne (m/w/d)
Aufgaben
Warum nicht was richtig Großes bauen: Die Zukunft!

• Ausführen von branchenüblichen gewerblichen Tätigkeiten im Asphalteinbau in unserem Asphaltteam
• Herstellung von Asphaltfahrbahnen
  Perspektive:
• Chance zur Weiterqualifizierung (z.B. Vorarbeiter:in, Werkpolier:in, geprüfter Polier:in)
  Qualifikationen
  Nächster Schritt in Richtung Nachhaltigkeit: Karriere bei STRABAG.
• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse C wünschenswert
  Sie kennen noch andere die das können?
  Dann arbeiten Sie doch künftig weiterhin mit Ihren Lieblingskolleg:innen zusammen bei STRABAG und erhalten pro erfolgreicher Empfehlung 1.300 Euro Prämie.
  Wir bieten
  Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet: Arbeiten dahoam.
• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Bezahlung nach Tarifvertrag mit allen Leistungen des Bautarifs sowie übertarifliche Zulagen
• 30 Tage Urlaub + alle Brückentage sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen, z. B. Vorarbeiter:in, Werkpolier:in, Polier:in, Techniker:in
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas, Corporate Benefits App
• STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Im Winter: Wahlmöglichkeit zwischen Winterkündigung oder Saison-Kurzarbeit
• Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
  Kontakt
  Christian Kelbel
  Sachsenring 11c
  94315 Straubing
  Tel. +49 9421 980-0
  hr.bayern-nord@strabag.com
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  STRABAG AG, Direktion Bayern Nord, Bereich Straubing
  Straubing, Dingolfing oder Bogen
  Verkehrswegebau
  Vollzeit
  Job-ID: req55947
  Über uns
  Fortschritt beginnt mit uns.
  Bei STRABAG bauen rund 79.000 Menschen an 700 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
  Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
  In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an – von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste.
  Equality, diversity and Inclusion
  STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.
  We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.
  Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful – which is why our key "guiding principle" is #TEAMSWORK
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