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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und forme die Kultur bei STRABAG.
- Arbeitgeber: STRABAG, ein globales Unternehmen mit über 86.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit globaler Reichweite.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter.
People & Culture Partner:in (m/w/d) Mit Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: STRABAG AG
Kontaktperson:
STRABAG AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Partner:in (m/w/d) Mit Schwerpunkt Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei STRABAG bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre individuellen Stärken einbringen und das Team bereichern.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt's ja sogar einen Insider-Tipp für die nächste Stelle!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über STRABAG und unsere Projekte. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an unserer Vision interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Partner:in (m/w/d) Mit Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Einzigartigkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du die perfekte Person für die Rolle als People & Culture Partner:in bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von STRABAG. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite dich auf Recruiting-spezifische Fragen vor
Da der Fokus auf Recruiting liegt, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im Recruiting machen. Sei bereit, deine Ansätze zur Talentakquise und -bindung zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als People & Culture Partner:in ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting bei STRABAG oder wie das Team zusammenarbeitet.