Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachstumsstarkes Team in Düsseldorf, Dortmund und Frankfurt.
- Unternehmen: STRABAG Property und Facility Services GmbH - ein innovatives Unternehmen mit Wachstumsambitionen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Facility Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortlich für Leistung und Ergebnis des Bereichs Mitte-West, bestehend aus mehreren Niederlassungen (Düsseldorf, Dortmund und Frankfurt am Main) in einem durch Wachstumsambition erfolgreich geprägten Unternehmensbereich.
- Entwicklung von Wachstums-, Vertriebs- und Serviceangängen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Bereichs.
- Steigerung von Effizienz und Kundennutzen.
- Systematische Verbesserung und Ausbau des Dienstleistungsportfolios.
- Akquise strategisch relevanter Neukund:innen sowie nachhaltige Betreuung von Bestandskund:innen.
- Mitarbeitergewinnung, -führung und -entwicklung sowie Potenzial- und Nachwuchsförderung sicherstellen.
- Erstellung und Überwachung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie der kurz-, mittel- und langfristigen Jahresplanungen.
- Umsetzung der Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsstrategie der STRABAG Property und Facility Services GmbH.
Qualifikationen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master oder Bachelor) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position der Dienstleistungsbranche, insbesondere im Bereich Facility Management.
- Übergreifendes Verständnis betrieblicher Zusammenhänge aus juristischer und kaufmännischer Sicht.
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden.
- Technisches Verständnis im Facility Management.
- Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit den Bereich ergebniswirksam weiterzuentwickeln.
Regionalleiter:in / Bereichsleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG AG
Die STRABAG Property und Facility Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Mitte-West, insbesondere in Düsseldorf, Dortmund und Frankfurt am Main, ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Nachhaltigkeit und Digitalisierung fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Dienstleistungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter:in / Bereichsleiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, knackige Nachricht, in der du dein Interesse zeigst und fragst, ob es aktuelle oder zukünftige Möglichkeiten gibt.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter:in / Bereichsleiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Wachstumsambitionen und der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder strategische Neukunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da technisches Verständnis im Facility Management wichtig ist, solltest du bereit sein, über relevante Technologien und Trends zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deinem zukünftigen Job nutzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage nach der Unternehmenskultur und den Erwartungen an Führungskräfte. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
