Schichtführer:in Fertigung (m/w/d)

Schichtführer:in Fertigung (m/w/d)

Ort: Deutschland
Unternehmen: Strabag
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Schichtführer:in Fertigung (m/w/d)
Aufgaben

• Organisation eines optimalen Fertigungsdurchlaufes
• Mitwirkung bei der Schicht- und Personalplanung sowie das organisieren von Sonderschichten im zuständigen Bereich der Fertigung
• Durchführung der Sicherheitsgespräche in der Produktion
• Koordinierung der Arbeitsplatzbelegung sowie der Fertigung in Zusammenarbeit mit den Bereichen Zuschnitt, Konservierung, Versand
• Verantwortlich für Materialbereitstellung
• Mitwirkung bei der Urlaubsplanung sowie Beschaffung von Ersatzpersonal
• Vertretung der Meister im Bereich Fertigung
• Entscheidungen über die Vorgehensweise bei technischen Problemen und Abweichungen in der Produktion
• Organisation und Durchführung notwendiger Nacharbeit
• Abstimmung bei Abweichungen oder Verschiebungen von Lieferterminen mit den Meistern
• Mitwirkung bei der Personalentwicklungsplanung für die Produktion
  Qualifikationen
• Meister metallverarbeitender Beruf; oder Stahlbauschlosser/Konstruktionsmechaniker mit großer Berufserfahrung
  Verantwortlich im Bereich für:
• Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen, Übernahme der Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz
• Einhaltung der Arbeitszeit
• optimalen Mitarbeitereinsatz
• wöchentliche Schichtplanung im Bereich
• ordnungsgemäßen Umgang und Zustand der Arbeitsmittel in der Fertigung
• Einhaltung von Termin,- Budget,- und Qualitätsvorgaben
  Wir bieten
  Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld, das Sie sich selbst mitgestalten können, die Mitarbeit in kollegialen Teams, spannende Projekte, namhafte Großbaustellen und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich selbst einzubringen. Es erwarten Sie eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, moderne IT-Ausstattung, Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gruppen-Unfallversicherung, Netzwerkveranstaltungen und Mitarbeiterfeste. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.
  Kontakt
  Andrea Kotte
  Bahnhofstraße 13
  01996 Hosena
  Tel. 035756 71 224
  Züblin Stahlbau GmbH
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  Züblin Stahlbau GmbH
  26452 Sande, Industriestraße 1
  Sonstige Geschäftsfelder
  Vollzeit
  Job-ID: req58356
  Über uns
  Fortschritt beginnt mit uns.
  Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns.
  Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
  Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
  Die Züblin Stahlbau GmbH mit Sitz in Hosena ist eines der führenden deutschen Stahlhoch-, Stahlbrücken-und Fassadenbauunternehmen. Unser Anspruch: erstklassige Produkte und professionelle Leistungen für effizientes Bauen aus einer Hand. Ausgestattet mit zwei modernen Fertigungsstätten, spezialisiertem Know-how und starken Partnerschaften in allen Bereichen erzielen wir die technisch und wirtschaftlich optimale Lösung – für jede Herausforderung.
  Equality, diversity and Inclusion
  STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.
  We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.
  Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful – which is why our key "guiding principle" is #TEAMSWORK
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