Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Analysen und Bewertungen von Akquisitionsmöglichkeiten eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: STRABAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Mergers & Acquisitions mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeitoptionen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Unternehmensentscheidungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 7 Jahre Erfahrung in M&A, idealerweise bei einer Investmentbank oder Beratungsunternehmen.
- Andere Informationen: Jahresbruttobezug ab € 65.000, marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Sie suchen eine herausfordernde Position mit viel Gestaltungsspielraum und klarer Perspektive für die Zukunft? Sie möchten gerne, gemeinsam mit unserem M&A Team, auf internationaler Ebene Großes bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die M&A-Abteilung bei STRABAG ist kein gewöhnlicher Bereich – wir sind die treibende Kraft hinter nationalen und internationalen Unternehmensverkäufen und -akquisitionen. Als echtes Corporate M&A-Team begleiten wir strategische Unternehmensentscheidungen auf höchstem Niveau. Bei uns erwartet Sie ein tiefer Einblick in ein spannendes und dynamisches Umfeld, das nicht nur Ihr Fachwissen maßgeblich erweitert, sondern auch Ihre Karriere auf das nächste Level hebt. Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns: Sie führen eigenverantwortlich strukturierte Analysen und Bewertungen von Akquisitionsmöglichkeiten in Einklang mit der Konzernstrategie durch Sie steuern den gesamten Due-Diligence-Prozess in enger Zusammenarbeit mit externen Beratern und internen Fachbereichen Mit Ihrer Expertise begleiten Sie Vertragsverhandlungen sowohl aus betriebswirtschaftlicher als auch finanzieller Perspektive und erstellen zentrale Transaktionsdokumente Sie unterstützen aktiv unsere Unternehmensbereiche bei der erfolgreichen Post-Merger-Integration und der Umsetzung von Synergien Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen Sie bringen 7 Jahre Berufserfahrungen in Mergers & Acquisitions mit. Idealerweise bei einer Investmentbank, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einem Beratungsunternehmen oder im Corporate M&A Sie besitzen Erfahrungen im Projektmanagement, sowie der Transaktionsschritte eines M&A-Prozesses von der Target Analyse bis zum Closing, sowie fundiertes Wissen zu den gängigen Verfahren zur Unternehmensbewertung Sie zeichnen sich durch eine authentische, offene und teamfähige Persönlichkeit aus und bringen sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringen eine gewisse Reisebereitschaft mit Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das von einem positiven Miteinander und einer offenen Kultur geprägt ist. Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation, Chancengleichheit und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Eine konstruktive Fehlerkultur ist für uns ebenso selbstverständlich wie die kontinuierliche Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung. Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten oder auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Durch gemeinsame Events fördern wir den Teamgeist und ermöglichen Ihnen Aus- und Weiterbildungen in unserer internen Konzernakademie sowie ein strukturiertes Mentoring Programm. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab € 65.000 vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. JBTC1_AT
(Senior) Manager:in M&A - Mergers & Acquisitions (m/w/d) Arbeitgeber: Strabag AG
Kontaktperson:
Strabag AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager:in M&A - Mergers & Acquisitions (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im M&A-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Marktbewegungen und strategischen Übernahmen informiert bist. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen M&A-Projekten vor, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse deiner Analysen und Bewertungen klar und präzise zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte und deine Rolle darin parat hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager:in M&A - Mergers & Acquisitions (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über STRABAG und die M&A-Abteilung. Verstehe die Unternehmensstrategie und die aktuellen Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als (Senior) Manager:in M&A unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Durchführung von Due-Diligence-Prozessen und Vertragsverhandlungen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Bereich Mergers & Acquisitions hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Projekte zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Unternehmensbewertung demonstrieren.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich deines Lebenslaufs, Anschreibens und eventuell weiterer Nachweise, über das Onlineformular einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strabag AG vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen M&A-Prozessen vertraut, die in der Branche üblich sind. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse über Due-Diligence-Prozesse, Unternehmensbewertungen und Vertragsverhandlungen zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Durchführung von Transaktionen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über STRABAG
Recherchiere über STRABAG und deren M&A-Abteilung. Verstehe ihre Unternehmensstrategie und aktuelle Projekte, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Position zeigen zu können.