Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Elektrotechnik und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Elektrotechnik und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte in einem wachsenden Unternehmen mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Elektrotechnik (Niederspannung) am Kundenstandort
- Sicherstellung des sicheren und störungsfreien Betriebs von elektrotechnischen Anlagen im Niederspannungsbereich
- Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen gemäß gesetzlichen Vorgaben (z. B. DGUV, VDE)
- Koordination von internen Technikern sowie externen Dienstleistern und Nachunternehmern
- Analyse und Behebung von Störungen sowie kontinuierliche Optimierung von Anlagen und Prozessen
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards (HSE)
- Erstellung von Einsatzplänen, Ressourcensteuerung sowie Unterstützung bei Budget- und Kostenkontrolle
- Ansprechpartner für den Kunden in allen elektrotechnischen Fragestellungen
- Dokumentation und Reporting (z. B. Prüfprotokolle, Wartungsberichte, KPI-Auswertungen)
- Mitwirkung bei Modernisierungs-, Umbau- und Digitalisierungsprojekten
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik) mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen, idealerweise im Facility Management oder industriellen Umfeld
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen (VDE, DGUV, DIN)
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen
Teamleiter:in Elektro (m/w/d) - Oberkochen Arbeitgeber: STRABAG AG
Als Teamleiter:in Elektro (m/w/d) in Oberkochen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie ein attraktives Vergütungspaket. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung schätzt, während wir gleichzeitig höchste Standards in Qualität, Sicherheit und Umweltbewusstsein einhalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Elektro (m/w/d) - Oberkochen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Elektrobranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Teamleitern und Experten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansprechpartner zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deine Bewerbungsunterlagen optimieren, damit du die beste Chance hast, den Job zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Elektro (m/w/d) - Oberkochen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter:in Elektro interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Bereich Elektrotechnik und Führung. Stelle sicher, dass du relevante berufliche Stationen und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Teams geleitet hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG AG vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die relevanten Vorschriften und Normen wie VDE und DGUV. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen hast.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team effektiv zu führen.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Erkläre, wie du auf ihre Bedürfnisse eingehst und Lösungen anbietest, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
✨Fragen zur Unternehmensvision stellen
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur zukünftigen Ausrichtung und zu Projekten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen.
