Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Aufmessen und Überwachung von Bauausführungen.
- Unternehmen: STRABAG, ein innovativer Bautechnologiekonzern mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung und Kenntnisse in MS-Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Bei STRABAG bauen rund 86.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliches Aufmessen, zeichnerische und rechnerische Darstellung der Bauleistungen
- Abstimmung der Massen mit der Bauherrnvertretung
- Überwachung von Bauausführungen nach Weisung der Bauleitung
- Vornahme von Geländeaufnahmen
- Bautechnisches Entwerfen einfacher baulicher Anlagen
- Anfertigungen der zugehörigen Pläne und Baubeschreibungen
- Führen aller notwendigen Aufzeichnungen für die Preisbildung
- Vertretung der Bauleitung bei deren kurzfristiger Abwesenheit und für klar definierte Verantwortlichkeiten
- Erstellen von Bestandsplänen und Regieberichten
- Führen des Bautagebuches im Einvernehmen mit der Bauleitung
- Prüfen der Rechnungen von Subunternehmen
- Abrechnung der erbrachten Bauleistungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH) oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau
- Kenntnisse in MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise RIB iTWO)
- Teamorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
- Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
- Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
- Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
- Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen
- Firmen-PKW mit Privatnutzung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mitarbeiterevents
- Gute Verkehrsanbindung
- Company Bike
Techniker (m/w/d) auf 450-Euro-Basis Arbeitgeber: STRABAG AG
STRABAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Sicherheit und Stabilität eines großen Konzerns bietet, sondern auch die Vorteile einer regionalen Verbundenheit. Mit spannenden Bauprojekten, einem starken Teamzusammenhalt und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere wertschätzende Führung und der strukturierte Onboarding-Prozess sorgen dafür, dass Sie sich schnell in unserem dynamischen Arbeitsumfeld wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker (m/w/d) auf 450-Euro-Basis erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker bei STRABAG interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei STRABAG arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über STRABAG, ihre Projekte und Werte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei STRABAG informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker (m/w/d) auf 450-Euro-Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker bei STRABAG interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine bautechnischen Kenntnisse und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du mit MS-Office oder speziellen Abrechnungsprogrammen wie RIB iTWO vertraut bist, lass es uns wissen! Wir suchen nach Teamplayern mit den richtigen Skills.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über STRABAG und deren Projekte. Schau dir an, was sie im Hoch- und Tiefbau machen und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Techniker unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen zu sprechen und wie du in der Vergangenheit Bauprojekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da STRABAG großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wo du in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Projekten oder wie das Onboarding für neue Mitarbeiter aussieht.
