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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und erhalte spannende Einblicke in die Personalarbeit.
- Arbeitgeber: STRABAG, ein innovativer Bautechnologiekonzern mit über 86.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte gemeinsam Großes!
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen und entwickle dich in einem modernen Arbeitsumfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR und guten MS Office Kenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Aufgaben
- Du hast Interesse an HR-Themen und möchtest einen breiten Einblick in die operative HR-Arbeit bekommen?
- Du unterstützt unsere People & Culture Partner:innen im HR-Alltag und erhältst spannende Einblicke in verschiedene Personalthemen.
- Du arbeitest bei den täglichen Aufgaben der Personalverwaltung mit und unterstützt unser Team im operativen Tagesgeschäft.
- Die Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten, Auswertungen und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
Profil
- Du bist aktuell eingeschriebene:r Student:in und interessierst dich für administrative Personalarbeit.
- Du hast Lust, theoretisches Wissen aus dem Studium im Arbeitsalltag anzuwenden und dich fachlich weiterzuentwickeln.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office.
- Eine zuverlässige, selbstständige und engagierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Diskretion sowie Freude am Umgang mit Menschen runden dein Profil ab.
Wir bieten
- Bei uns bekommst du die Chance, praktische Einblicke in die administrative Personalarbeit zu sammeln und unser People & Culture-Team im Tagesgeschäft zu unterstützen.
- Dabei lernst du organisatorische HR-Prozesse kennen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Tarifliche Vergütung nach dem Bautarifvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten (bis zu 20 Std./Woche), passend zu deinem Studium.
- Strukturierte Einarbeitung.
- Ein offenes, motiviertes Team, das dich fachlich und persönlich unterstützt.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote & mehr).
Klingt spannend für dich? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns gemeinsam Großes – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Werkstudent:in People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG AG
Kontaktperson:
STRABAG AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in People & Culture (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über STRABAG und unsere Projekte. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für HR-Themen! Sprich über deine Erfahrungen und dein Wissen, das du im Studium gesammelt hast. Lass uns wissen, warum du Teil unseres People & Culture-Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Unterlagen ordentlich und ansprechend zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Eine fehlerfreie Bewerbung macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG AG vorbereitest
✨Informiere dich über STRABAG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über STRABAG informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der administrativen Personalarbeit zeigen. So kannst du im Gespräch deine Eignung für die Position als Werkstudent:in unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Mach deutlich, warum du dich für HR-Themen interessierst und was dich an der Rolle reizt. Deine Leidenschaft für People & Culture wird positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.