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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und erhalte spannende Einblicke in die Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Köln mit einem engagierten People & Culture Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und eine freundliche Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Nutze dein theoretisches Wissen und entwickle dich in der HR-Welt weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an administrativer Personalarbeit und MS Office Kenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Aufgaben
- Du hast Interesse an HR-Themen und möchtest einen breiten Einblick in die operative HR-Arbeit bekommen?
- Du unterstützt unsere People & Culture Partner:innen im HR-Alltag und erhältst spannende Einblicke in verschiedene Personalthemen.
- Du arbeitest bei den täglichen Aufgaben der Personalverwaltung mit und unterstützt unser Team im operativen Tagesgeschäft.
- Die Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten, Auswertungen und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
Qualifikationen
- Du bist aktuell eingeschriebene:r Student:in und interessierst dich für administrative Personalarbeit.
- Du hast Lust, theoretisches Wissen aus dem Studium im Arbeitsalltag anzuwenden und dich fachlich weiterzuentwickeln.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office.
- Eine zuverlässige, selbstständige und engagierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Diskretion sowie Freude am Umgang mit Menschen runden dein Profil ab.
Werkstudent:in People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG AG
Kontaktperson:
STRABAG AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in People & Culture (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudent:in Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommiliton:innen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über unser Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden HR-Themen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen und Fähigkeiten passen – so wissen wir, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG AG vorbereitest
✨Informiere dich über HR-Themen
Mach dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, was bei den People & Culture Partner:innen gut ankommt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung oder im Umgang mit Menschen unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darstellen.
✨Zeige deine MS Office Kenntnisse
Da gute Kenntnisse in MS Office gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst. Vielleicht bringst du sogar ein Beispiel mit, wo du eine Präsentation oder Auswertung erstellt hast.
✨Sei du selbst und zeige Engagement
Die Interviewer:innen möchten sehen, dass du motiviert und engagiert bist. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit und die Möglichkeit, im Team zu lernen und zu wachsen.