Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personal- und Kulturentwicklung.
- Unternehmen: STRABAG, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Werkstudent:in People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG AG
STRABAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Miteinanders, in der individuelle Stärken geschätzt werden. Als Werkstudent:in im Bereich People & Culture haben Sie die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken und Teil eines der führenden Bautechnologiekonzerne Europas zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in People & Culture (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über STRABAG und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Bauwesen! Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Weiterentwicklung von STRABAG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in People & Culture (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Einzigartigkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu berichten. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu der Stelle passen und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von STRABAG. Da das Unternehmen großen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Bereich People & Culture verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich People & Culture oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. STRABAG sucht nach einzigartigen Talenten, also lass deine individuellen Stärken durchscheinen. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
