Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und erhalte spannende Einblicke in die Personalarbeit.
- Unternehmen: STRABAG, ein innovativer Bautechnologiekonzern mit über 86.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte gemeinsam Großes!
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen und entwickle dich in einem modernen Arbeitsumfeld weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR und guten MS Office Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1200 - 1400 € pro Monat.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Aufgaben
- Du hast Interesse an HR-Themen und möchtest einen breiten Einblick in die operative HR-Arbeit bekommen?
- Du unterstützt unsere People & Culture Partner:innen im HR-Alltag und erhältst spannende Einblicke in verschiedene Personalthemen.
- Du arbeitest bei den täglichen Aufgaben der Personalverwaltung mit und unterstützt unser Team im operativen Tagesgeschäft.
- Die Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten, Auswertungen und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
Profil
- Du bist aktuell eingeschriebene:r Student:in und interessierst dich für administrative Personalarbeit.
- Du hast Lust, theoretisches Wissen aus dem Studium im Arbeitsalltag anzuwenden und dich fachlich weiterzuentwickeln.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office.
- Eine zuverlässige, selbstständige und engagierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Diskretion sowie Freude am Umgang mit Menschen runden dein Profil ab.
Wir bieten
- Bei uns bekommst du die Chance, praktische Einblicke in die administrative Personalarbeit zu sammeln und unser People & Culture-Team im Tagesgeschäft zu unterstützen.
- Dabei lernst du organisatorische HR-Prozesse kennen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Tarifliche Vergütung nach dem Bautarifvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten (bis zu 20 Std./Woche), passend zu deinem Studium.
- Strukturierte Einarbeitung.
- Ein offenes, motiviertes Team, das dich fachlich und persönlich unterstützt.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote & mehr).
Klingt spannend für dich? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns gemeinsam Großes – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Werkstudent:in People & Culture (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: STRABAG AG
STRABAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Bereich People & Culture in Köln die Möglichkeit bietet, wertvolle Einblicke in die HR-Arbeit zu gewinnen und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer tariflichen Vergütung und einem offenen, unterstützenden Arbeitsumfeld fördert STRABAG nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Hier kannst du aktiv an innovativen Projekten mitarbeiten und Teil eines Unternehmens werden, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in People & Culture (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von STRABAG!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen! Teile in deinem Gespräch, warum du dich für People & Culture interessierst und wie du dein theoretisches Wissen praktisch anwenden möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in People & Culture (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG AG vorbereitet
✨Informiere dich über STRABAG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit STRABAG und deren Werten auseinandersetzen. Schau dir an, wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert und welche Projekte sie aktuell umsetzen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der administrativen Personalarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du MS Office effektiv genutzt hast oder wie du in Teamprojekten gearbeitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den HR-Prozessen vor. Du könntest fragen, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es im HR-Alltag gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Wenn du ehrlich und offen auftrittst, wird das positiv wahrgenommen und du hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
