Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den Betrieb von Softwareanwendungen und entwickle sie weiter.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Umfassendes Onboarding, persönliche Entwicklung und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem spannenden, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und Erfahrung im Applikation Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (Universität, FH, HTL mit Schwerpunkt IT) oder vergleichbare Qualifikationen.
Erfahrung im Applikation Management oder im Betrieb von Unternehmensanwendungen.
Technisches Know-how (z. B. SQL, APIs, Scripting, Monitoring-Tools).
Verständnis für komplexe Systemlandschaften und Schnittstellen.
Ausgeprägte IT-Affinität sowie analytisches Prozessverständnis und Verständnis für technische Abläufe.
Interesse an Skalierbarkeit der Einführung und Einhaltung von Standards in einem internationalen Umfeld.
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherstellen eines stabilen und sicheren Betriebs der verantworteten Anwendungen.
Analysieren und Beheben von Incidents und Problemen (2nd/3rd Level Support).
Weiterentwicklung und Konfiguration der unternehmensweit eingesetzten Softwareapplikationen (bauspezifische Applikationen und Health-Safety Wellbeing Anwendungen bis hin zu People & Culture Softwarelösungen).
Eigenständiges Customizing und Monitoring der Softwareapplikationen und deren Schnittstellen.
Einbindung der Softwareapplikationen in die bestehende Systemlandschaft sowie Dokumentation der Softwareapplikationen nach Konzern-Standards.
Kommunikation und Spezifizierung von Anforderungen für die technische Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Partnern und Key-Usern.
Koordination zwischen Softwareentwicklung, Infrastruktur und externen Partnern.
Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien.
Unterstützung bei Audit-Anforderungen und Risikoanalysen.
Verantwortung für den reibungslosen Rollout sowie das Change- und Releasemanagement.
Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamischen Teams, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.
Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen.
IT- und Application-Manager (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
STRABAG BRVZ GMBH & CO. bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das durch ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem umfassenden Onboarding-Prozess, unterstützt durch ein engagiertes Team, ist STRABAG BRVZ ein hervorragender Ort für IT- und Application-Manager, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT- und Application-Manager (m/w/d) Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also scheue dich nicht, aktiv nach Verbindungen zu suchen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und bieten dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT- und Application-Manager (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT- und Application-Manager:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Applikation Management hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du zu unserem Team passt.
Technisches Know-how zeigen:Wenn du Kenntnisse in SQL, APIs oder anderen technischen Tools hast, dann lass es uns wissen! Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen im Applikationsmanagement und dein technisches Know-how (wie SQL oder APIs) zu den Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da der Job technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den relevanten Tools und Technologien vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern kommuniziert hast, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess aussieht. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
