Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Pre- und Onboarding-Prozess und unterstütze Führungskräfte bei der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterbindung und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gelegentliche Dienstreisen zu unseren Standorten in Baden-Württemberg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du steuerst den Pre- und Onboarding-Prozess in Abstimmung mit dem Fachbereich.
- Du unterstützt die Führungskräfte bei der Personalentwicklung und bist erste Ansprechperson für Entwicklungsmaßnahmen wie Potenzialmanagement, Mitarbeitergespräche, Entwicklungspläne und Coaching.
- Du gestaltest gemeinsam mit den Führungskräften die Personalbetreuung im Sinne einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
- Du setzt arbeitsvertragliche Änderungen sowie andere administrative Personalaufgaben um und optimierst kontinuierlich bestehende Abläufe.
- Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du sorgst für einen professionellen und wertschätzenden Offboarding-Prozess.
Qualifikationen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem technisch geprägten Konzernumfeld.
- Du besitzt sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast bereits erste Erfahrungen in der Anwendung tarifrechtlicher Bestimmungen.
- Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke sowie deiner sozialen Kompetenz kannst du auf allen Ebenen punkten und bewahrst mit deiner verbindlichen Art und absoluten Diskretion jederzeit Vertrauenswürdigkeit.
- Ausdauer und Eigeninitiative gehören zu deinem Skillset genauso dazu wie Teamspirit und Empathie.
- Du freust dich auf gelegentliche Dienstreisen an unsere weiteren Standorte in Baden-Württemberg.
People & Culture Partner:in (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Als People & Culture Partner:in in unserem Unternehmen erwartet dich eine wertschätzende und dynamische Arbeitsumgebung, die auf nachhaltige Mitarbeiterbindung und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur mitzuwirken, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team, das deine Ideen schätzt. Unsere Standorte in Baden-Württemberg ermöglichen dir zudem spannende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche und fördern den Austausch mit Kolleg:innen vor Ort.
Kontaktdaten:
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Partner:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit Führungskräften und anderen HR-Profis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen interessant findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Qualifikationen hervorhebt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Ressourcen, die dir helfen, deinen Bewerbungsprozess zu optimieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Partner:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als People & Culture Partner:in passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist schlimmer als ein Bewerbungsschreiben mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als People & Culture Partner:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die die Führungskräfte in der Personalentwicklung haben. Stelle gezielte Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch verstehst.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige deine soziale Kompetenz und Empathie während des Gesprächs. Teile persönliche Anekdoten, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
