Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Veränderungsprozesse und gestalte neue Arbeitsweisen aktiv mit.
- Unternehmen: STRABAG, ein innovativer Bautechnologiekonzern mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und großartige Teamkultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Arbeit mit.
- Qualifikationen: Studium abgeschlossen und Erfahrung in Veränderungsprojekten, idealerweise im Konzernumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Du begleitest Change- und Transformationsprozesse im Rahmen des konzernweiten Vorhabens „Activity-Based Working“, indem du Zielbilder, Leitplanken und Anforderungen in konkrete, umsetzbare Vorgehensweisen übersetzt und in die Organisation trägst.
Du konzipierst, planst und moderierst Workshops, Dialog‑ und Beteiligungsformate, um neue Arbeitsweisen, Zusammenarbeit und Führung erlebbar zu machen und Akzeptanz für die Veränderung aufzubauen.
Du begleitest Organisationseinheiten durch die Veränderungsprozesse und sorgst dafür, dass neue Arbeitsweisen nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden.
Du berücksichtigst den kulturellen Wandel, der mit dem konzernweiten Vorhaben einhergeht und machst ihn explizit zum Teil der Umsetzung.
Du reflektierst Erfahrungen aus der Umsetzung systematisch und entwickelst Vorgehensweisen, Formate und Inhalte kontinuierlich weiter.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprojekten - idealerweise im Konzernumfeld
- Know-How in den Bereichen neue Arbeitswelten, Activity-Based Working, hybriden Arbeitsformen sowie der Gestaltung von Arbeitsweisen und Zusammenarbeit in Organisationen
- Sicherer Umgang mit diagnostischen Methoden wie Sounding Boards, Interviews und Befragungen
- Sehr gute Workshop‑und Moderationskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Gruppen unterschiedlicher Größe und Zusammensetzung
- Hohe Selbstführungs- und Reflexionsfähigkeit sowie professionelles, souveränes Auftreten
- Bereitschaft für projektbezogenes Reisen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weitere Sprachkenntnisse aus dem südosteuropäischen Raum
Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben – Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Tolle Teamatmosphäre – Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
- Weiterbildungsmöglichkeiten – Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter.
- Individuelle Einarbeitung – In einer umfassenden Einarbeitungsphase wirst du von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt.
- Spannende Projekte – Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
- Vergütung - Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 60.000 Euro vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke, wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Kantine, Freitag (halber Arbeitstag), Gesundheitsförderung, gute Verkehrsanbindung.
Workplace Transformation Consultant Arbeitgeber: STRABAG BRVZ GMBH
STRABAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine großartige Teamkultur und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Mentoren. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten über die STRABAG Akademie und einer modernen, hybriden Arbeitsumgebung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workplace Transformation Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends im Bereich Workplace Transformation.
✨Workshops und Events besuchen
Such dir relevante Workshops oder Konferenzen, die sich mit neuen Arbeitswelten und Change Management beschäftigen. Dort kannst du nicht nur lernen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle bei STRABAG siehst, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit Veränderungsprozessen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Workshops moderiert oder neue Arbeitsweisen implementiert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workplace Transformation Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Veränderungsprozesse durchscheinen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus der Praxis, die zeigen, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, den Überblick zu behalten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG BRVZ GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von STRABAG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du diese Prinzipien in deine Arbeit als Workplace Transformation Consultant integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Begleitung von Veränderungsprozessen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Workshop-Moderation üben
Da die Rolle viel mit Workshops und Moderation zu tun hat, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich auffrischen. Überlege dir, wie du Gruppen effektiv leiten und neue Arbeitsweisen erlebbar machen kannst. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Übung im Interview einbringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Transformationsprojekten oder der Teamdynamik.