Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: STRABAG, ein führendes Unternehmen im Bau- und Immobilienmanagement.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Firmen-Pkw zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Teamfähigkeit und Kenntnisse in MS-Office sowie Abrechnungsprogrammen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Aufgaben
Dein Job: Es ist Deine Baustelle
- Kenntnisse in MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise iTWO)
- eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Wir bieten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket
- Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger IT- und Büroausstattung
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie
- Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike
- Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas – profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Mobilitätsförderung
- Mitarbeiterevents
Leitung (m/w/d) Bau- und Immobilienmanagement Arbeitgeber: STRABAG Kieserling Flooring Systems GmbH
STRABAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zeigt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht sowie einem breiten Spektrum an Sport- und Freizeitangeboten, ist STRABAG der ideale Ort für alle, die im Bau- und Immobilienmanagement eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
STRABAG Kieserling Flooring Systems GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Bau- und Immobilienmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über STRABAG, unsere Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Benefits, die wir bieten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Bau- und Immobilienbranche ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Bau- und Immobilienmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu STRABAG passt. Lass deine Leidenschaft für Bau- und Immobilienmanagement durchscheinen!
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst!
Betone deine Teamfähigkeit:Da Teamarbeit bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deiner Bewerbung unbedingt Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG Kieserling Flooring Systems GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über STRABAG und deren Werte. Schau dir an, wie sie Vielfalt und Inklusion fördern. Wenn du in deinem Interview zeigst, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, die STRABAG bietet.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit MS-Office und idealerweise auch mit iTWO vertraut bist. Wenn du während des Interviews sicher mit diesen Programmen umgehen kannst, wird das deine Chancen erhöhen, als kompetent wahrgenommen zu werden.
