Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung des CAFM-Systems am Kundenstandort.
- Unternehmen: STRABAG, ein führendes Unternehmen im Bau- und Facility Management.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und zahlreiche Entwicklungsperspektiven in einem Großkonzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, gute IT-Kenntnisse und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Betreuung und Weiterentwicklung des CAFM-Systems (Computer Aided Facility Management) am Kundenstandort
- Pflege und Verwaltung von Stammdaten, technischen Anlagen sowie Flächen- und Gebäudedaten im CAFM-System
- Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Dokumentation von Wartungs‑, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Datenqualität sowie Durchführung regelmäßiger Datenanalysen und Reportings
- Koordination und Nachverfolgung von Tickets, Aufträgen und Arbeitsmeldungen im System
- Schnittstelle zwischen operativen technischen Teams, Kunden sowie internen Fachabteilungen
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Facility Management
- Erstellung von Auswertungen, KPI-Reports und Dokumentationen für den Kunden
- Mitwirkung bei Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Dokumentationsstandards
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder vergleichbar
- Gute IT-Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen (z. B. pitFM o. Ä.) wünschenswert
- Technisches Grundverständnis im Bereich Gebäudetechnik von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Datenaffinität
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Kunden und internen Schnittstellen
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Schnelle und eigenständige Einarbeitung in neue Themen
- Freude im Umgang mit unterschiedlichen IT-Systemen
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern Akademie
- Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und Gesundheitsmobil
- Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
- Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
- Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
CAFM-Koodirnator:in (m/w/d) - Oberkochen Arbeitgeber: STRABAG Property and Facility Services GmbH
STRABAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Oberkochen nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Konzern Akademie. Die offene und freundliche Teamkultur fördert Chancengleichheit und Vielfalt, während die Entwicklungsperspektiven in einem zukunftssicheren Großkonzern spannende Karrierechancen eröffnen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
STRABAG Property and Facility Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CAFM-Koodirnator:in (m/w/d) - Oberkochen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden bei STRABAG kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Insider-Infos über die Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von STRABAG verinnerlichst. Zeige, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit und Vielfalt verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Infos über STRABAG und was uns als Arbeitgeber ausmacht. Lass uns gemeinsam Großes erschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CAFM-Koodirnator:in (m/w/d) - Oberkochen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu STRABAG passen würdest.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zur Stelle passen.
Zeig deine IT-Kenntnisse!:Da wir im Bereich Facility Management arbeiten, sind gute IT-Kenntnisse wichtig. Erwähne spezifische Programme oder Systeme, mit denen du bereits gearbeitet hast, und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG Property and Facility Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe das CAFM-System
Mach dich mit den Grundlagen des CAFM-Systems vertraut, insbesondere wenn du Erfahrung mit Systemen wie pitFM hast. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Datenpflege und -verwaltung verstehst und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Instandhaltungsmaßnahmen geplant und dokumentiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und internen Abteilungen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management und sei bereit, Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
