Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Facility Management und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: STRABAG, ein führendes Unternehmen im Bau- und Facility Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Facility Management und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Aufgaben
- Als Führungspersönlichkeit mit Hands-On Mentalität verantworten Sie eigenverantwortlich die operative und strategische Ausrichtung eines Kundenportfolios in Hamburg aus dem Bereich Luft- und Raumfahrt.
- In Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft in einem wachsenden Markt.
- Ihre Expertise nutzen Sie bei der Implementierung von Neukunden.
- Zudem gehen Sie bei den Themen nachhaltiges Facility-Management und Digitalisierung neue Wege.
- Operative und strategische Leitung einer Abteilung.
- Fachliche und disziplinarische Führung.
- Ergebnis- und Budgetverantwortung für das übertragene Portfolio.
- Vertriebsaktivitäten und Generierung von Leistungen zusätzlich zum verhandelten Leistungskatalog.
- Sicherstellung des langfristigen unternehmerischen Erfolges sowie des effizienten Gebäudebetriebes.
Profil
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder vergleichbare Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik.
- Idealerweise Führungserfahrung in vergleichbarer Position im Facility Management oder in der TGA.
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1 oder höher).
- Affinität zur Digitalisierung.
- Führerscheinklasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen.
Wir bieten
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche).
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag.
- Home-Office Möglichkeiten.
- Strukturierter Onboardingplan.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Geförderte Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei. Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Gruppenleitung (m/w/d) - Technisches Facility Management- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: STRABAG Property and Facility Services GmbH
STRABAG ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg im Bereich Technisches Facility Management nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und einem strukturierten Onboarding-Prozess unterstützt STRABAG die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt auf Chancengleichheit sowie Vielfalt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen Lösungen zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam Großes schafft.
Kontaktdaten:
STRABAG Property and Facility Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (m/w/d) - Technisches Facility Management- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über STRABAG und deren Projekte im Bereich Facility Management. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Facility Management. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam Großes erschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) - Technisches Facility Management- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG Property and Facility Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von STRABAG vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Gruppenleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen im Facility Management unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da STRABAG großen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du innovative Lösungen im Facility Management implementieren würdest. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an digitalen Trends und deren Anwendung in der Branche zeigen.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
In der Position wird eine Hands-On Mentalität gefordert. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Probleme gelöst hast oder neue Prozesse eingeführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denken, sondern auch praktisch umsetzen kannst.