Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Ansprache von Kunden und Koordination von Terminen für den Vertrieb.
- Unternehmen: STRABAG, ein führendes Unternehmen im Bau- und Facility Management.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens mit.
- Qualifikationen: Freude an Telefonie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
- Telefonische Ansprache von Bestands- und potenziellen Neukund:innen
- Nachtelefonie bereits durchgeführter Akquise Aktivitäten
- Vereinbarung und Koordination von Terminen für den Vertrieb
- Bedarfsermittlung sowie strukturierte Gesprächsführung
- Pflege, Aktualisierung und Dokumentation von Kunden- und Lead-Daten im CRM-System
- Organisation von Wiedervorlagen und Follow-ups
- Erstellung kurzer Gesprächsberichte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
- Optional: Unterstützung moderner Akquise Ansätze (z. B. KI-gestützte Recherche)
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung (z. B. Dialogmarketing) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Alternativ relevante Erfahrung im Vertrieb, Telemarketing, Kundenservice oder in der Lead-Generierung
- Freude an aktiver Telefonie und am professionellen Kundenkontakt
- Freundliche, klare und ausdrucksstarke Stimme
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
- Empathie, Menschenkenntnis und Serviceorientierung
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM-Systemen
- Erste Erfahrungen im B2B-Umfeld wünschenswert
Wir bieten:
- Eine unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Leistungsorientierte Vergütung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
- Viele Mitarbeitenden Vorteile über unsere Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub - Heiligabend und Silvester frei
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gesundheitsförderung
- Company Bike
Standorte
Mitarbeiter:in im Vertriebsinnendienst für Telefonaquise Arbeitgeber: STRABAG Property and Facility Services GmbH
STRABAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen fördert STRABAG die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und setzt auf Chancengleichheit sowie Vielfalt. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen und einer leistungsorientierten Vergütung, was STRABAG zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
STRABAG Property and Facility Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in im Vertriebsinnendienst für Telefonaquise erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt bei STRABAG anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei STRABAG arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Übe deine Gesprächsführung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Kundenkontakt am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam Großes erschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in im Vertriebsinnendienst für Telefonaquise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Betone deine Erfahrungen:Egal ob du eine kaufmännische Ausbildung hast oder relevante Erfahrungen im Vertrieb, lass uns wissen, was du kannst! Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu der Stelle passen, die du anstrebst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG Property and Facility Services GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über STRABAG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über STRABAG und deren Projekte informieren. Schau dir an, was sie machen, welche Werte sie vertreten und wie sie sich in der Branche positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Telefonate vor
Da die Stelle viel telefonische Kommunikation erfordert, übe deine Gesprächsführung im Vorfeld. Simuliere typische Telefongespräche mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du freundlich und klar kommunizieren kannst. Achte darauf, deine Stimme gut einzusetzen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle ist enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur eigenständig arbeiten kannst, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da STRABAG Wert auf individuelle Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
