Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende Objekte und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: STRABAG - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vertrauensgleitzeit und regelmäßige Gehaltsentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik oder Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist.
Was für uns zählt:
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Meister:in bzw. staatlich geprüften Techniker:in in den Bereichen Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Facility Management
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Facility Management
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365, MS Dynamics von Vorteil
- Deutschkenntnisse auf min.
Deine Aufgaben umfassen:
- Verantwortung für deine Objekte und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Fachliche Steuerung und Koordination des technischen Personals vor Ort
- Minimierung von Ausfallzeiten durch vorausschauendes Handeln
- Planung und Kontrolle von Budgets
- Koordination und Überwachung externer Dienstleister
- Dokumentation von Maßnahmen sowie regelmäßiges Reporting zum Gebäudezustand
Unser Mehrwert für Sie:
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
- Home-Office Möglichkeiten
- Strukturierter Onboardingplan
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Objektleiter Gebäudetechnik | Versorgungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: STRABAG Property and Facility Services GmbH
STRABAG Property and Facility Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Potsdam ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre, die Raum für Innovation und Engagement lässt.
Kontaktdaten:
STRABAG Property and Facility Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Objektleiter Gebäudetechnik | Versorgungstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im technischen Facility Management parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Team bringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Objektleiter:in Gebäudetechnik. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter Gebäudetechnik | Versorgungstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Objektleiter:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Facility Management hervor. Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG Property and Facility Services GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Gebäudetechnik und Facility Management. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für deine Objekte ernst nimmst.
✨Kenntnisse in Microsoft Office 365 betonen
Da ein sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um Budgets zu planen oder Berichte zu erstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Firma.
