Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und dokumentiere wichtige Daten für den Fortschritt.
- Unternehmen: STRABAG – ein innovativer Bautechnologiekonzern mit über 86.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem kreativen und inklusiven Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die Dokumentation und Eingabe notwendiger Daten (z.B. Pflege der Stammdaten) gehören auch dazu.
- Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch/technisch/gewerblich)
- Sicherer Umgang mit dem PC und dem MA-Office-Paket
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B erforderlich
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- Mitarbeitenden Rabatte via Corporate Benefits
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Raum für kreative Selbstverwirklichung
- Homeoffice Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- wettbewerbsfähige Vergütung
Objektleiter (m/w/d) / unbefristet / Übertarifliche Bezahlung! Arbeitgeber: STRABAG Property and Facility Services GmbH
STRABAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum Homeoffice und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert STRABAG die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft Raum für kreative Selbstverwirklichung. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion, was STRABAG zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
STRABAG Property and Facility Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Objektleiter (m/w/d) / unbefristet / Übertarifliche Bezahlung! erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen senden, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter (m/w/d) / unbefristet / Übertarifliche Bezahlung! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben nicht wie eine Standardvorlage aussehen. Erzähl uns von deinen individuellen Stärken und Erfahrungen, die dich zu einem perfekten Objektleiter machen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen, die direkt auf die Anforderungen der Stelle eingeht.
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir bei STRABAG großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRABAG Property and Facility Services GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit STRABAG vertraut
Informiere dich über die Projekte und Werte von STRABAG. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie deine individuellen Stärken dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Hoch- und Ingenieurbau oder im Gebäudemanagement demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position als Objektleiter überzeugend darlegen.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da ein sicherer Umgang mit dem PC und dem MA-Office-Paket gefordert ist, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Weiterbildungsmöglichkeiten bei STRABAG. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert und welche Entwicklungschancen dir geboten werden.
