Servicetechniker heizung, servicetechniker elektro

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Installation, Wartung und Instandhaltung von Heizungs- und elektrotechnischen Anlagen im Gebäudebetrieb Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Pflege der anlagenbezogenen Unterlagen Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizungstechnik (z. B. Anlagenmechaniker SHK) oder Elektrotechnik (z. B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Wartung, Instandhaltung oder Störungsbeseitigung von Heizungs- bzw. elektrotechnischen Anlagen im Gebäudebetrieb wünschenswert Kesselwärterschein von Vorteil (insbesondere im Bereich Heizung) Kommunikationssichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) Führerschein Klasse B Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Geförderte Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte, uvm. Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents